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安徽事业单位二零二四年度聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表人

1.3联系方式

1.4通讯地址

2.合同签订时间

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.职位信息

4.1职位名称

4.2职位类别

4.3职位级别

4.4工作地点

5.工作内容

5.1主要职责

5.2工作任务

5.3工作要求

6.工作时间

6.1工作班次

6.2工作时长

6.3休息时间

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资支付方式及时间

8.社会保险及福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.考核与晋升

9.1考核标准

9.2考核程序

9.3晋升条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用及管辖

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省某事业单位

乙方：张某

1.2法定代表人或授权代表人

甲方法定代表人：李某某

乙方授权代表人：无

1.3联系方式

1.4通讯地址

甲方通讯地址：安徽省合肥市路号

乙方通讯地址：安徽省合肥市路号

2.合同签订时间

本合同签订时间为2024年3月15日。

3.合同期限

3.1聘用起始日期

本合同聘用起始日期为2024年4月1日。

3.2聘用终止日期

本合同聘用终止日期为2027年3月31日。

4.职位信息

4.1职位名称

乙方在甲方担任的职位名称为“行政助理”。

4.2职位类别

乙方担任的职位类别为“专业技术岗位”。

4.3职位级别

乙方担任的职位级别为“助理级”。

4.4工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地。

5.工作内容

5.1主要职责

乙方的主要职责包括但不限于：协助部门领导处理日常行政事务，负责文件收发、归档、保管工作，参与起草、修订单位规章制度，协助组织各类会议和活动，完成领导交办的其他工作。

5.2工作任务

5.3工作要求

6.工作时间

6.1工作班次

乙方采用标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

6.2工作时长

乙方每月工作时长为160小时。

6.3休息时间

乙方每周享有两天休息时间，休息时间根据国家法定节假日安排。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

7.2奖金及津贴

乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，具体金额根据国家及单位相关规定执行。

7.3工资支付方式及时间

甲方按月支付乙方工资，每月10日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

8.社会保险及福利

8.1社会保险

甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳相应的社会保险费。

8.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，以及带薪年休假。甲方根据国家及单位相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

9.考核与晋升

9.1考核标准

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作等方面。考核标准将根据国家及单位相关规定执行。

9.2考核程序

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。考核程序包括：制定考核计划、组织实施考核、反馈考核结果等。

9.3晋升条件

乙方晋升条件包括但不限于：工作表现优秀、具备相应的任职资格、通过晋升考核等。晋升程序将按照国家及单位相关规定执行。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）严重违反国家法律法规和单位规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据国家及单位相关规定认为应当解除合同的其他情形。

10.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。

12.合同解除

12.1合同解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方根据国家及单位相关规定认为应当解除合同的其他情形。

12.2合同解除程序

任何一方提出解除合同，应提前30日书面