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2024年度国有企业领导述职报告

2024年，在市委、市政府的坚强领导下，团结带领集团领导班子和广大干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动集团党的建设和企业高质量发展取得明显成效。现按照市委组织部《关于做好市管领导班子和领导干部2024年度考核有关工作的通知》要求，将个人年度履职尽责等情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）认真履行“第一责任人”职责。作为xx集团党委书记，坚决提高政治站位，自觉强化责任担当，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深入学习贯彻习近平总书记对xx工作和视察xx重要指示要求，积极抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇，立足xx集团主责主业和工作实际，全面履行国有企业三大职责，用实际行动为新时代xx高质量发展和高水平现代化强市建设贡献国企力量。二是把政治建设摆在首位，认真落实第一议题制度和党委理论学习中心组集中学习制度，不断强化理论武装，以高质量党建引领高质量发展。三是坚定扛起全面从严治党政治责任，持之以恒抓好党风廉政建设工作，持续用力纠“四风”、树新风，推进全面从严治党向纵深发展，带头落实“三重一大”集体决策制度，加强企业法制化建设，依法依规履职尽责，结合集团实际制发年度党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、党风廉政建设工作要点，压紧压实“两个责任”和“一岗双责”责任，强化纪律的刚性约束，将监督执纪问责融入企业经营管理的各个环节，年内未发生因违反中央八项规定精神被通报现象，营造起风清气正、干事创业的良好氛围。

（二）全面加强企业党的建设。深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持做大做优做强xx集团，在高水平现代化强市建设中贡献更多国企力量。一是切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，带头执行民主集中制，年内主持召开xx次集团党委会，审议xx余项议题，保证党和国家方针政策、上级决策部署在xx集团不折不扣贯彻落实落地。二是突出抓好意识形态工作，带头制定了《集团党委及党委成员意识形态工作责任清单》，完善了《集团舆情分析研判制度》等制度，并多次召开专题工作会议，邀请专家开展专题讲座，确保集团意识形态领域平稳有序、安全稳定。三是推动党史学习教育走深走实，组织开展了“xx”红色故事讲解大赛，参加了市国资委“xx”市属国资国企系统文艺汇演，扎实开展了“我为群众办实事”实践活动，xx工程加快实施、xx工程建成通行、xx投入使用，用实际行动为群众办了实事、解了难题。四是全力抓好巡察“回头看”反馈问题整改落实，督促集团建立了“台账式管理”“销号制落实”制度，确保各项整改任务落实到位，xx项整改任务中，xx项已按要求整改到位，xx项取得了阶段性成果。五是谋划开展了“xx”活动和蕴含红色基因的企业文化建设，督促引导广大干部职工提高工作质效，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。六是坚持建强基层党组织，年内共发展吸收xx名党员，认真组织开展了星级支部评定活动和富有特色的“一支部一品牌”创建活动，在xx项目成立了“行动党支部”“行动工会”，创建了“党员示范岗”，实现了党建工作与生产经营工作深度融合。

（三）深入实施国企改革三年行动。2024年是实施国企改革三年行动的攻坚年、关键年，集团党委高度重视，成立了国企改革领导小组，我任组长，统筹推动改革工作。根据市属企业落实国企改革三年行动任务要求，xx集团24项改革任务已全部完成。一是全面加强顶层设计，带领集团领导班子深入研讨，主持制定了集团《“十四五”发展规划》，明确今后五年改革发展的思路举措和目标任务。二是坚持加快完善中国特色现代企业制度，集团所属xx、xx、xx实现了董事会应建尽建和外部董事占多数，规范设立了董事会专门委员会，同步制定了董事会、总经理办公会议事规则和议事清单，明确了各治理主体权责、议事方式和决策程序，确保各治理主体协调有序高效运转。三是集团总部和各二级单位董事长（执行董事）与总经理、总经理与副总经理分别签订岗位聘任书和经营业绩责任书，经理层全面实行任期制和契约化管理；各二级单位实行了管理人员竞聘上岗，全面推行了《员工薪酬管理办法（试行）》，建立科学、合理的薪酬体系，建立了“青年技术人才库”，三项制度改革迈出了一大步。四是坚持推动压缩企业管理层级，提高管理效能，注销和出清了xx家无效企业，集团管理层级全部压缩到三级以内，各生产经营单位瘦身健体、轻装上阵。五是加大科技创新工作力度和投入强度，组织开展了技术类培训xx余场，研发投入较去年翻了两番，年度发表论文、专著xx篇，申报专利xx项，成功立项科研课题xx项，其中xxx、xx被确定为2024年xx省交通科技项目，科技创新成果丰硕。六是担当作为、敢抓敢干