二零二四版国际信息技术企业员工海外工作协议.docxVIP

二零二四版国际信息技术企业员工海外工作协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间及期限

1.4员工基本信息

1.5岗位及职责

1.6海外工作地点及时间

1.7工作待遇及薪酬

1.8工作期间权益保障

1.9工作期间保险及福利

1.10差旅及住宿安排

1.11工作期间沟通与联络

1.12违约责任及处理

1.13合同解除及终止

1.14合同争议解决

1.15合同附件及补充条款

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

甲方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1本合同签订时间为____年____月____日，签订地点为____市。

1.3合同生效时间及期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4员工基本信息

1.4.2员工姓名：____________________

1.4.3员工性别：____________________

1.4.4员工出生日期：____年____月____日

1.4.5员工身份证号码：____________________

1.4.6员工入职日期：____年____月____日

1.5岗位及职责

1.5.1员工在海外工作期间，将担任甲方公司________岗位。

1.5.2员工应遵守甲方公司的各项规章制度，履行岗位职责。

1.6海外工作地点及时间

1.6.1员工海外工作地点为：____________________

1.6.2员工海外工作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.7工作待遇及薪酬

1.7.1甲方按照乙方提供的工资标准向员工支付月薪，金额为____元人民币。

1.7.2甲方按照我国相关法律法规，为员工支付五险一金。

1.7.3员工在海外工作期间，甲方将按照当地法律法规，为员工提供相应的工资及福利待遇。

1.8工作期间权益保障

1.8.1甲方保障员工在海外工作期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、生活权益等。

1.8.2甲方应按照我国相关法律法规，保障员工在海外工作期间的合法权益。

1.9工作期间保险及福利

1.9.1甲方为员工在海外工作期间购买意外伤害保险、医疗保险等保险。

1.9.2甲方为员工提供海外工作期间的住宿、交通等福利。

1.10差旅及住宿安排

1.10.1甲方负责员工海外工作期间的差旅及住宿安排。

1.10.2差旅及住宿费用按照甲方公司相关规定执行。

1.11工作期间沟通与联络

1.11.1甲方与乙方应保持工作期间的良好沟通与联络。

1.11.2乙方应指定专人负责与甲方的日常沟通与联络工作。

1.12违约责任及处理

1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元人民币。

1.13合同解除及终止

1.13.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.13.2在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。

1.14合同争议解决

1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.14.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.15合同附件及补充条款

1.15.1本合同附件包括但不限于：

附件一：员工海外工作派遣协议

附件二：员工海外工作手册

1.15.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.1工作期间权益保障

8.1.1甲方应保障员工在海外工作期间的合法权益，包括但不限于：

8.1.1.1工作时间符合国际劳工标准；

8.1.1.2休息时间和带薪休假权利；

8.1.1.3预防和纠正工作场所的歧视和骚扰；

8.1.1.4确保员工获得必要的职业培训和技能提升机会。

8.2工作期间保险及福利

8.2.1.1健康保险；

8.2.1.2意外伤害保险；

8.2.1.3退休金保险；

8.2.1.4失业保险；

8.2.2.1住房补贴；

8.2.2.2交通补贴；

8.2.2.3餐饮补贴；

8.2.2.4通信费用补贴。

8.3差旅及住宿安排

8.3.1甲方负责安排员工的国际旅费、签证费用及海外住宿。

8.3.2住宿标准应不低