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二零二四年度用人单位员工伤亡赔偿合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1用人单位名称及地址
1.2员工姓名及联系方式
1.3合同签订日期
2.合同目的及适用范围
2.1合同目的
2.2适用范围
3.伤亡赔偿范围
3.1工伤赔偿范围
3.2交通事故赔偿范围
3.3其他意外伤亡赔偿范围
4.赔偿标准及计算方法
4.1工伤赔偿标准
4.2交通事故赔偿标准
4.3其他意外伤亡赔偿标准
4.4赔偿计算方法
5.赔偿程序及期限
5.1赔偿申请程序
5.2赔偿审核期限
5.3赔偿支付期限
6.保险责任及除外责任
6.1保险责任
6.2除外责任
7.争议解决方式
7.1争议解决原则
7.2争议解决途径
7.3争议解决机构
8.合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址义务
12.合同解除后的责任承担
12.1合同解除后双方责任
12.2赔偿责任
13.其他约定事项
13.1通知方式
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同附件
14.1附件一：员工伤亡事故报告表
14.2附件二：赔偿计算明细表
14.3附件三：其他相关证明材料
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1用人单位名称：有限公司
1.2用人单位地址：省市区路号
1.3员工姓名：
1.5合同签订日期：2024年1月1日
2.合同目的及适用范围
2.1合同目的：为明确用人单位与员工在员工发生伤亡时的赔偿事宜，保障员工合法权益，特订立本合同。
2.2适用范围：本合同适用于用人单位所有员工，在合同有效期内，因工作原因发生的伤亡事故。
3.伤亡赔偿范围
3.1工伤赔偿范围：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照国家规定享受工伤待遇。
3.2交通事故赔偿范围：员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故导致人身伤亡，按照国家规定享受交通事故赔偿。
3.3其他意外伤亡赔偿范围：员工在非工作时间、非工作场所内，因意外事故导致人身伤亡，用人单位应给予适当赔偿。
4.赔偿标准及计算方法
4.1工伤赔偿标准：按照《工伤保险条例》的规定执行，包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金等。
4.2交通事故赔偿标准：按照《道路交通事故处理程序规定》的规定执行，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
4.3其他意外伤亡赔偿标准：根据事故原因及损失情况，参照国家相关规定和用人单位的规章制度执行。
4.4赔偿计算方法：具体计算方法按照赔偿标准及损失情况进行计算。
5.赔偿程序及期限
5.1赔偿申请程序：员工发生伤亡事故后，应及时向用人单位报告，并填写《员工伤亡事故报告表》。
5.2赔偿审核期限：用人单位收到员工赔偿申请后，应在15个工作日内完成审核，并将审核结果通知员工。
5.3赔偿支付期限：经审核确认的赔偿款项，用人单位应在10个工作日内支付给员工。
6.保险责任及除外责任
6.1保险责任：用人单位为员工购买意外伤害保险，保险责任范围包括本合同规定的伤亡赔偿范围。
7.争议解决方式
7.1争议解决原则：双方应本着公平、公正、合理的原则，协商解决合同履行过程中发生的争议。
7.2争议解决途径：如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
7.3争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。
8.合同变更与解除
8.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。
8.3合同解除程序：合同解除前，双方应协商一致，并签订《合同解除协议》，明确双方的权利和义务。
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件：合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。
9.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。
10.违约责任
10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。
10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。
11.2必威体育官网网址义务：双方对本合同涉及的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
12.合同解除后的责任承担
12.1合同解除
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