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二零二四年餐饮行业员工社会保险合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2签订目的

3.社会保险险种及缴费标准

3.1险种名称

3.2缴费基数及比例

3.3缴费金额及时间

4.社会保险待遇

4.1退休待遇

4.2医疗待遇

4.3失业待遇

4.4工伤待遇

5.社会保险关系转移及接续

5.1转移条件

5.2转移程序

5.3接续条件

5.4接续程序

6.社会保险费缴纳与支付

6.1缴费主体

6.2缴费方式

6.3缴费时间

6.4支付方式

7.社会保险费欠缴与补缴

7.1欠缴情形

7.2欠缴处理

7.3补缴程序

8.社会保险争议处理

8.1争议类型

8.2争议解决途径

8.3争议处理程序

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止时间

13.合同附件

13.1附件一：社会保险缴费明细表

13.2附件二：社会保险待遇领取申请表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同未尽事宜及争议解决

14.1未尽事宜

14.2争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[餐饮企业名称]

地址：[餐饮企业详细地址]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工详细地址]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

授权代表：[甲方授权代表姓名]

乙方本人为授权代表。

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

第二条合同签订依据及目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规制定。

2.2签订目的

为保障员工依法参加社会保险，明确双方权利义务，维护双方的合法权益。

第三条社会保险险种及缴费标准

3.1险种名称

甲方为乙方缴纳的基本社会保险险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2缴费基数及比例

养老保险缴费基数为乙方上一年度月平均工资，缴费比例为甲方12%，乙方8%。

医疗保险缴费基数为乙方上一年度月平均工资，缴费比例为甲方6%，乙方2%。

失业保险缴费基数为乙方上一年度月平均工资，缴费比例为甲方1%，乙方0.5%。

工伤保险和生育保险缴费基数为乙方上一年度月平均工资，缴费比例为甲方全部承担。

3.3缴费金额及时间

甲方于每月[具体日期]前，将社会保险费缴纳至当地社会保险经办机构。

第四条社会保险待遇

4.1退休待遇

乙方达到国家法定退休年龄，符合退休条件，可享受养老保险待遇。

4.2医疗待遇

乙方在参加医疗保险期间，可享受医疗保险待遇。

4.3失业待遇

乙方在参加失业保险期间，符合失业条件，可享受失业保险待遇。

4.4工伤待遇

乙方在工作过程中发生工伤事故，可享受工伤保险待遇。

4.5生育待遇

乙方在生育期间，可享受生育保险待遇。

第五条社会保险关系转移及接续

5.1转移条件

乙方在劳动合同期间或合同解除、终止后，符合社会保险关系转移条件的，甲方应协助乙方办理转移手续。

5.2转移程序

乙方提出转移申请，甲方在[具体期限]内办理转移手续。

5.3接续条件

乙方在符合社会保险接续条件的，甲方应协助乙方办理接续手续。

5.4接续程序

乙方提出接续申请，甲方在[具体期限]内办理接续手续。

第六条社会保险费缴纳与支付

6.1缴费主体

甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方不直接向社会保险经办机构缴纳。

6.2缴费方式

甲方通过银行转账方式缴纳社会保险费。

6.3缴费时间

甲方每月[具体日期]前缴纳当月社会保险费。

6.4支付方式

甲方将社会保险费支付至当地社会保险经办机构指定的账户。

第七条社会保险费欠缴与补缴

7.1欠缴情形

甲方因故未能按时足额缴纳社会保险费的，视为欠缴。

7.2欠缴处理

甲方应立即补缴欠缴的社会保险费，并按有关规定支付滞纳金。

7.3补缴程序

甲方在[具体期限]内补缴欠缴的社会保险费，并提交相关证明材料。

第八条社会保险争议处理

8.1争议类型

本合同履行过程中发生的争议包括但不限于缴费争议、待遇争议、关系转移争议等。

8.2争议解决途径

8.2.1双方协商：争议发生后，双方应友好协商解决。

8.2.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向