二零二四年饭店员工合同解除与终止范本.docxVIP

二零二四年饭店员工合同解除与终止范本

本合同目录一览

1.合同解除与终止的适用范围

1.1合同解除与终止的适用人员

1.2合同解除与终止的适用情形

2.合同解除的程序

2.1解除通知的发出

2.2解除通知的送达

2.3解除通知的回复

3.合同终止的程序

3.1终止通知的发出

3.2终止通知的送达

3.3终止通知的回复

4.解除与终止合同的条件

4.1甲方解除合同的条件

4.2乙方解除合同的条件

4.3双方协商解除合同的条件

5.解除与终止合同的通知期限

5.1甲方解除合同的通知期限

5.2乙方解除合同的通知期限

5.3双方协商解除合同的通知期限

6.解除与终止合同的补偿与赔偿

6.1甲方解除合同的补偿与赔偿

6.2乙方解除合同的补偿与赔偿

6.3双方协商解除合同的补偿与赔偿

7.解除与终止合同后的工作交接

7.1工作交接的负责方

7.2工作交接的时间

7.3工作交接的内容

8.解除与终止合同后的社会保险与公积金处理

8.1社会保险的处理

8.2公积金的处理

8.3其他相关待遇的处理

9.解除与终止合同后的离职手续

9.1离职手续的办理

9.2离职手续的提交

9.3离职手续的审核

10.解除与终止合同后的争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的期限

10.3争议解决的法律适用

11.解除与终止合同的生效与终止

11.1合同生效的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同生效与终止的日期

12.合同解除与终止的后续事宜

12.1合同解除与终止后的档案管理

12.2合同解除与终止后的债权债务处理

12.3合同解除与终止后的其他后续事宜

13.合同解除与终止的附件

13.1附件一：解除与终止合同通知样本

13.2附件二：工作交接清单样本

13.3附件三：社会保险与公积金处理清单样本

14.合同解除与终止的其他约定

14.1不可抗力条款

14.2法律变更条款

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同解除与终止的适用范围

1.1合同解除与终止的适用人员

1.1.1饭店正式员工

1.1.2饭店临时员工

1.1.3饭店实习生

1.2合同解除与终止的适用情形

1.2.1甲方原因解除与终止合同的情形

1.2.1.1乙方严重违反饭店规章制度

1.2.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同

1.2.2乙方原因解除与终止合同的情形

1.2.2.1甲方未按时支付劳动报酬

1.2.2.2甲方未提供劳动条件或劳动安全保障

2.合同解除的程序

2.1解除通知的发出

2.1.1甲方解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方

2.1.2乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方

2.2解除通知的送达

2.2.1甲方应将解除通知送达乙方的工作场所

2.2.2乙方应将解除通知送达甲方的人力资源部门

2.3解除通知的回复

2.3.1乙方收到解除通知后，应在3日内予以回复

2.3.2甲方收到乙方回复后，应在5日内作出答复

3.合同终止的程序

3.1终止通知的发出

3.1.1合同期满或双方协商一致终止合同时，甲方应提前30日发出终止通知

3.2终止通知的送达

3.2.1甲方应将终止通知送达乙方的工作场所

3.3终止通知的回复

3.3.1乙方收到终止通知后，应在3日内予以回复

4.解除与终止合同的条件

4.1甲方解除合同的条件

4.1.1乙方存在重大过失，如泄露商业机密

4.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同

4.2乙方解除合同的条件

4.2.1甲方未按时支付劳动报酬

4.2.2甲方未提供劳动条件或劳动安全保障

4.3双方协商解除合同的条件

4.3.1双方同意解除合同

4.3.2双方就解除合同的补偿达成一致

5.解除与终止合同的通知期限

5.1甲方解除合同的通知期限

5.1.1甲方解除合同的通知期限为30日

5.2乙方解除合同的通知期限

5.2.1乙方解除合同的通知期限为15日

5.3双方协商解除合同的通知期限

5.3.1双方协商解除合同的通知期限由双方约定，但不得超过30日

6.解除与终止合同的补偿与赔偿

6.1甲方解除合同的补偿与赔偿

6.1.1甲方解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的补偿金

6.2乙方解除合同的补偿与赔偿

6.2.1乙方解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的补偿金

6.3双方协商解除合同的补偿与赔偿

6.3.1双方协商解除合同，补偿与赔偿金额由双方约定

7.解除与终止合同后的工作交接

7.1工作交接的负责方

7.1.1甲方负责组织工作交接

7.1.2乙方负责完成工作交接

7.2工作交接的时间

7.2.1