为成功订立明确的目标.pptVIP

九、目标能提高组织的热情有些企业运作欠佳，依我看，最常见的问题是员工缺乏热情。这些人终日兢兢业业，除了完成手头的日常工作外，并无明确目标。没有热情的人是不会有大作为的。相反，若机构里的员工心中有目标的话，大家就有士气，热情高涨。目标使我们心中的想法更具体化，更易实现。同事们就能明确要瞄准什么靶子，干起活来才心中有数。十、目标迫使我们未雨绸缪不事前谋划的人是不会有进展的。成功人士总是主动出击，而不是亡羊补牢。他们提前谋划，而不是等别人的指示。他们不允许其他人操纵自己的工作进程。不事前谋划的人是不会有进展的，我们以《圣经》中的诺亚为例，他并没有等到下雨了才开始造他的方舟。12不成功者常常混淆了工作本身与工作成果。他们以为大量的工作，尤其是艰苦的工作，就一定会带来成功。但任何活动本身并不能保证成功，也不一定是有利的。一项活动要有用，就一定要朝向一个明确的目标。也就是说，成功的尺度不是做了多少工作，而是做出多少成果。成功的尺度不是做了多少工作，而是做出多少成果。01如果你制定了目标，又定期检查工作进度，你自然就会把重点从工作本身转移到工作成果。02要有效率，制定目标就不应该只是一次。没有人把目标定好了，实现了，就躺下睡觉的。定出来的目标还要时时执行、修正、检查，并以发展的眼光来评估。客观情况有时需要你在一些方面灵活处理。你的观点变了，目标就要修改。要记住，在实现目标的过程中，你自身的提高是比达到既定目标更加重要的。制定目标应该成为一种生活方式。制定目标应该成为一种生活方式。每一个人都必须在一个点上起步，才能逐渐成为一个事事都想着目标的人。人并非天生就有这个本领。以下是制定目标的六个步骤：只有当你知道指南针上的第五点——即你现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。使自己能集中精力的最佳办法，是把自己的人生目标清楚地表述出来。说到底，每个人都希望发现自己的人生目标，并为实现这个目标而生活。把人生目标清楚地表述出来，能助你时时集中精力，发挥高效率。在表述你的人生目标时，要以你的梦想和个人信念作为基础，这样做，有助于把目标定得具体可行。有了清楚的远景及人生目标之后（这会帮助你把握方向），你就可以着手制定长期和短期的目标了。目标可以用业绩表示（如推销100件某种产品），也可以用时间表示（如体育锻炼每周三次，每次锻炼一个小时）。目标可以涉及人生的各个领域，视你想取得什么成就而定。以下举几个可能是你想制定目标的领域：01个人发展身体健康方面02专业成就人际关系03家庭责任财务方面想到什么目标先写下来。先不必判断这些目标是否能实现，也别管它们是长期的还是短期的。这个阶段重要的是有创意，敢于梦想。把能想到的都写下来之后，对照你的人生目标检查一下。问自己两个问题：这个目标是否使我向理想迈进一步？如果你发现这个目标之中有什么与你的人生目标表述及你将来的理想不相符，你有两种选择：把它划掉、忘掉重新评估你的人生目标表述，考虑改写。两者必须选其一。如果你没有制定与理想相匹配的目标，你就不可能实现自己的理想，成为成功人士。你定的每一个目标和为达到目标而做的每一件事情都必须指向你的人生目标。你已经记下了为实现理想而必须达到的两个至五个目标了吗？这个问题能帮助你弄清定下的目标是否写齐了。如果你的理想要求你达到另外几个目标，就把这几个也写下来。把目标都记下来之后，你就可以着手制定成功的战略了。把你的目标想象成一个金字塔，塔顶是你的人生目标。你定的每一个目标和为达到目标而做的每一件事情都必须指向你的人生目标。123金字塔由五层组成。最上面的一层最小，是核心。这一层包含着你的人生总体目标。下面每一层是为实现上一层的较大目标而要达到的较小目标。这五层可以大致表述如下：人生总体目标长期目标中期目标短期目标日常规划第一章为成功订立明确的目标失败是成功之母

目标是成功之父STEP1STEP2STEP3STEP4一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。——拉尔夫·沃尔都·爱默生没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果个人没有目标，就只能在人生的路途上徘徊，永远到不了任何地方。——拿破仑·希尔一个人要成功，就要达成自己预先所设定的目标。不管你对成功所下的定义，是要成为行业中的顶尖，是要赚取非常多的财富，是要成为一个非常称职的家庭主妇，是要建立良好的人际关系，是要拥有一个健康的身体，是要拥有宁静的心灵，或是对社会有所贡献，这些都可以归纳成为自己的目标。在进入大学之前，作为高中生的人生目标是十分明确的，其目标就是“考入大学学习”这样一个明晰的“学习目标