- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年餐饮业员工劳动安全与健康保障合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方
2.2乙方
3.合同标的
3.1餐饮业
3.2员工
3.3劳动安全
3.4健康保障
4.合同期限
4.1开始日期
4.2结束日期
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息时间
7.工资与福利
7.1工资
7.2福利
8.劳动安全与健康管理
8.1劳动安全
8.2健康管理
9.损害赔偿
9.1损害赔偿范围
9.2损害赔偿计算方式
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除
12.2合同终止
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
14.其他
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同解释权
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中,“甲方”指餐饮业经营者;
1.1.2本合同中,“乙方”指在甲方处从事餐饮业工作的员工;
1.1.3本合同中,“劳动安全”指保障员工在工作中免受伤害;
1.1.4本合同中,“健康保障”指保障员工在工作中保持身体健康;
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释,如无特殊说明,应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.合同双方
2.1甲方
2.1.1甲方全称:_______
2.1.2甲方地址:_______
2.1.3甲方法定代表人:_______
2.2乙方
2.2.1乙方姓名:_______
2.2.2乙方身份证号码:_______
2.2.3乙方住址:_______
3.合同标的
3.1餐饮业
3.1.1甲方经营餐饮业的场所地址:_______
3.1.2餐饮业经营范围:_______
3.2员工
3.2.1乙方从事的工作岗位:_______
3.2.2乙方从事的工作内容:_______
3.3劳动安全
3.3.1甲方应提供符合国家劳动安全标准的工作环境;
3.3.2甲方应配备必要的安全防护设施;
3.4健康保障
3.4.1甲方应提供符合国家健康标准的工作环境;
3.4.2甲方应定期组织员工进行健康检查。
4.合同期限
4.1开始日期:_______
4.2结束日期:_______
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.1.1乙方应按照甲方的要求,完成餐饮业相关工作;
5.1.2乙方应遵守餐饮业操作规程,确保食品安全;
5.2职责
5.2.1乙方负责提供优质的服务,维护餐厅秩序;
5.2.2乙方负责保管和使用好甲方提供的工具、设备等。
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.1.1乙方每天工作时间:_______
6.1.2乙方每周工作时间:_______
6.2休息时间
6.2.1乙方每周休息时间:_______
6.2.2乙方加班工资计算方式:_______
8.劳动安全与健康管理
8.1劳动安全
8.1.1甲方应定期对工作场所进行安全检查,确保无安全隐患;
8.1.2甲方应提供必要的劳动防护用品,并教育员工正确使用;
8.1.3甲方应建立健全事故报告和处理制度,及时处理员工在工作中发生的意外伤害。
8.2健康管理
8.2.1甲方应建立员工健康档案,定期组织员工进行健康体检;
8.2.2甲方应提供营养均衡的员工食堂,保障员工饮食健康;
8.2.3甲方应采取措施,预防和控制职业病的发生。
9.损害赔偿
9.1损害赔偿范围
9.1.1员工在工作过程中发生意外伤害,甲方应承担相应的赔偿责任;
9.1.2员工因工作原因导致的职业病,甲方应按照国家规定给予治疗和赔偿;
9.2损害赔偿计算方式
9.2.1损害赔偿金额根据实际情况,参照国家相关法律法规及行业标准计算。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资;
10.1.2甲方未提供符合劳动安全标准的工作环境;
10.1.3乙方未按约定履行工作职责,造成甲方损失;
10.2违约责任
10.2.1甲方违约的,应向乙方支付违约金,并承担相应的赔偿责任;
10.2.2乙方违约的,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.1.1双方应友好协商解决争议;
11.1.2如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
11.1.3如仲裁不成,可向人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
11.2.1劳动争议仲裁委员会
1
您可能关注的文档
- 二零二四版不锈钢材料加工中心建设与运营合同.docx
- 二零二四版VIP客户关系维护与增值服务合同.docx
- 二零二四版GRc预制构件生产与现场安装服务合同.docx
- 二零二四版304不锈钢装饰板采购与施工合同.docx
- 二零二四版)建筑材料安全检测购销合同规范.docx
- 二零二四年高端财务共享服务项目合同范本.docx
- 二零二四年高端住宅建筑电气系统安装及售后服务协议.docx
- 二零二四年高档别墅转租代理合同范本.docx
- 二零二四年饭馆服务员劳务合同与劳动争议处理协议.docx
- 二零二四年餐饮店食品安全培训与认证协议.docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司2024招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案王牌题库.docx
- 浙江宏磊控股集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题带答案(满分必刷).docx
- 浙江中成控股集团有限公司整理应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案题库大全含答.docx
- 浙江东方集团股份有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库及参.docx
- 法派集团有限公司2023-24年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库附参.docx
- 浙江宝盛建设集团有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案(各地真题.docx
- 浙江和平工贸集团有限公司完整版毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案完整题库及答案下载.docx
- 河南龙成集团有限公司2023-2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答.docx
- 浙江富帮集团有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库【原创题】.docx
- 河南黄河实业集团2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库含.docx
文档评论(0)