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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
公园养护安全管理制度
公园养护安全管理制度
为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制
度。
一、养护工人必须遵守公园各种规章制度，服从队长分配工作及
自觉遵守劳动纪律，上班时间要按规定着装，按时上下班，不迟到，
不早退，勤恳工作，工作时间不得擅自离开工作岗位。
二、每天的工作由队长安排，加班由队长统一安排，加班由队长
根据实际需要提前做好加班计划，报项目经理批准后执行。法定节假
日加班由队长做好加班审批表，经公司审批后执行。
三、严格请、销假制度。养护工人因私事请假1天以内的（含1
天），由队长批准；请假1天以上的，由项目经理批准，队长及技术
员请假，一律由项目经理批准，并上报公园管理所。请假员工事毕向
批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
四、上班时间开始后5分钟内未到岗者，按迟到论处；超过30分
钟以上者，按旷工半天论处。提前5分钟以内下班者，按早退论处；
超过30分钟者，按旷工半天论处。
五、1个月内迟到、早退1次，扣10元工资，累计达2次者，扣
发1天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发2天的基本工
资；累计达5次以上者，公司作开除处理。
六、旷工半天者，扣发1天的基本工资和当月的年终奖金；每月
累计旷工1天者，扣发2天的工资；并给予一次警告处分；每月累计
旷工3天者，予以辞退。
七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
不许有偷懒、磨工、消极怠工等现象出现，如有违反者每人次扣10元
处理；当月累计3次的，按旷工1天处理；
八、如发现有游客破坏公园的花草树木及设施，应马上制止并报
队长，由队长上报到公园管理所及保安部处理，不得与游客发生争执，
更不许与游客发生打斗，否则作开除处理，情节严重者，报公安机关
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
处理。
九、养护工人按规定享受丧假、婚假、产育假、结育手术假时，
必须凭有关证明资料报项目经理批准；未经批准者按旷工处理。
十、公园有应急任务或处理突发事件时，被安排到的工人必须准
时到位，并要无条件服从公园领导、公司管理人员的安排，未经批准，
值班人员不得迟到早退，如有迟到早退者，视为旷工，按照本制度第
六条规定处理；
十一、养护工人的考勤情况，由队长负责记录，项目经理进行监
督、检查，队长对养护工人的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚
作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚养护工
人的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处
理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
园林绿化养护管理工作计划2015-07-0415:37|#2楼
为了进一步搞好园林绿化养护管理工作，确保花草树木生长良好，
使园林景观更加整洁、美观、舒适，为游人提供一个良好的休息、游
乐和健身环境，特制定本工作计划。
一、制定园林绿化管养规范，按专业技术要求指导日常养护工作。
参照上海等地的园林绿化管理标准和有关规范，结合本实际情况
和园林工作者的工作经验，制定和实施《园林绿化管养规范》，使日
常的养护工作如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、
除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生
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