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人力资源管理创新案例分析作业指导书
TOC\o1-2\h\u31113第一章人力资源管理创新概述 2
180361.1人力资源管理创新的背景与意义 2
144791.1.1背景 2
270331.1.2意义 3
190941.2人力资源管理创新的发展趋势 3
278431.2.1个性化管理 3
47381.2.2数字化管理 3
105931.2.3跨界融合 3
14401.2.4社会化协作 3
88991.2.5绿色管理 3
14439第二章人力资源战略规划创新 4
266912.1基于战略地图的人力资源规划 4
78142.1.1战略地图概述 4
86152.1.2基于战略地图的人力资源规划步骤 4
522.1.3基于战略地图的人力资源规划实施策略 4
244932.2人力资源战略与组织战略的协同 4
304842.2.1人力资源战略与组织战略协同的必要性 4
230062.2.2人力资源战略与组织战略协同的实现途径 5
5935第三章员工招聘与选拔创新 5
194873.1互联网招聘模式 5
196693.2基于大数据的招聘选拔策略 6
311253.3跨文化背景下的招聘选拔 6
32351第四章员工培训与发展创新 6
183884.1企业大学建设 7
146324.2互联网员工培训 7
154854.3职业发展规划与人才梯队建设 7
11072第五章员工薪酬福利管理创新 8
145025.1薪酬体系设计与优化 8
306145.2福利管理创新 8
268305.3员工持股与股权激励 8
8379第六章员工绩效管理创新 9
218046.1绩效管理体系构建 9
262116.2绩效考核方法创新 9
75646.3员工激励与绩效提升 10
5204第七章企业文化建设创新 10
13177.1企业价值观塑造 10
300517.2企业文化传播与创新 11
220257.3企业文化与企业战略的融合 11
29606第八章员工关系管理创新 12
84738.1劳动关系和谐构建 12
304798.2员工关怀与心理健康 12
180918.3员工离职与离职管理 13
24076第九章人力资源信息系统创新 13
218219.1人力资源信息系统的构建与实施 13
20089.1.1引言 13
304479.1.2人力资源信息系统的构建 13
262749.1.3人力资源信息系统的实施 13
111609.2人力资源信息系统与大数据应用 14
327009.2.1引言 14
155349.2.2大数据在人力资源信息系统中的应用 14
129089.2.3人力资源信息系统与大数据的融合 14
3569.3人力资源信息系统与人工智能 14
87269.3.1引言 14
319039.3.2人工智能在人力资源信息系统中的应用 14
181329.3.3人力资源信息系统与人工智能的融合 15
27575第十章人力资源管理创新实践案例分析 15
3269810.1国内外知名企业人力资源管理创新案例 15
2153410.1.1谷歌的人力资源管理创新 15
725810.1.2巴巴的人力资源管理创新 15
2032210.2行业人力资源管理创新实践案例 16
1619310.2.1制造业人力资源管理创新 16
413910.2.2金融行业人力资源管理创新 16
1882310.3人力资源管理创新成果与启示 16
第一章人力资源管理创新概述
1.1人力资源管理创新的背景与意义
1.1.1背景
全球经济的快速发展,企业面临着日益激烈的市场竞争,人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分,其创新显得尤为重要。我国企业规模不断扩大,人力资源管理也在不断变革,以适应新的发展需求。人力资源管理创新的背景主要包括以下几个方面:
(1)企业竞争加剧:在市场竞争中,企业需要不断提升自身核心竞争力,以获取竞争优势。人力资源管理创新有助于提高员工素质、优化人力资源配置,从而增强企业竞争力。
(2)科技革命与产业变革:以互联网、大数据、人工智能等为代表的新兴技术迅速发展,对人力资源管理提出了新的挑战和机遇。企业需要不断创新人力资源管理方式,以适应科技变革带来的影
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