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二零二四年服装店品牌运营经理聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方信息
1.2受聘方信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2职责范围
2.3工作目标
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作地点及时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
6.工作内容
6.1品牌运营管理
6.2店铺管理
6.3团队建设
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.劳动争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1聘用方信息
名称：X服装店
地址：X省X市X区X路X号
法定代表人：X
1.2受聘方信息
姓名：X
性别：男/女
身份证号码：
联系方式：X
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
服装店品牌运营经理
2.2职责范围
2.2.1负责制定和实施品牌运营策略；
2.2.2负责店铺整体形象设计、布局规划及装修；
2.2.3负责商品采购、库存管理及销售策略制定；
2.2.4负责团队建设、培训和绩效考核；
2.2.5负责与供应商、合作伙伴的沟通与协调；
2.2.6负责店铺的宣传推广及活动策划；
2.3工作目标
2.3.1提高品牌知名度和市场占有率；
2.3.2确保店铺销售业绩达成公司要求；
第三条聘用期限
3.1起止时间
自2024年X月X日至2025年X月X日
3.2合同续签
双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商续签，续签期限不超过一年。
第四条工作地点及时间
4.1工作地点
X服装店
4.2工作时间
每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第五条工资待遇
5.1基本工资
每月人民币元；
5.2奖金及提成
根据公司业绩及个人绩效，按比例发放奖金及提成；
5.3社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策，为受聘方缴纳社会保险及住房公积金。
第六条工作内容
6.1品牌运营管理
6.1.1负责制定品牌运营策略，提升品牌形象；
6.1.2负责市场调研，分析行业动态，提出改进建议；
6.1.3负责品牌推广活动策划及执行；
6.1.4负责品牌合作伙伴关系的维护。
6.2店铺管理
6.2.1负责店铺整体形象设计、布局规划及装修；
6.2.2负责商品采购、库存管理及销售策略制定；
6.2.3负责店铺运营数据分析，优化运营策略；
6.3团队建设
6.3.1负责团队招聘、培训及绩效考核；
6.3.2负责团队沟通与协调，提高团队凝聚力。
第七条培训与发展
7.1培训计划
7.1.1根据受聘方岗位需求，制定个人培训计划；
7.1.2提供内部培训机会，提高受聘方专业技能；
7.2发展规划
7.2.1根据受聘方工作表现和公司发展需要，制定职业发展规划；
7.2.2提供晋升机会，鼓励受聘方不断进步。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；
8.1.2聘用方提供的任何形式的文件、资料、数据等；
8.1.3在履行本合同过程中知悉的其他商业秘密。
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1受聘方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；
8.2.2受聘方不得以任何形式泄露、披露、复制或传播必威体育官网网址信息；
8.2.3受聘方离职后，仍需遵守本合同约定的必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限至离职后三年。
第九条竞业限制
9.1竞业限制范围
9.1.1受聘方在离职后一年内，不得在相同行业、相同地区内与聘用方存在竞争关系；
9.1.2受聘方不得自行或参与他人设立、经营与聘用方业务相竞争的实体。
9.2竞业限制期限
9.2.1竞业限制期限为离职后一年；
9.2.2竞业限制期限内，受聘方不得接受与聘用方业务相竞争的任何形式的工作。
第十条违约责任
10.1违约情形
10.1.1受聘方未按合同规定履行必威体育官网网址义务；
10.1.2受聘方未按合同规定履行竞业限制义务；
10.1.3受聘方违反合同约定的其他行为。
10.2违约责任承担
10.2.1受聘方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；
10.2.2受聘方违反竞业限制义务，应向聘用方支付违约金，违约金金额为离职前
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