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应聘面试技巧培训INTERVIEWSKILLSTRAINING2019汇报人：时间：20XX.XX

目录关于招聘，你要知道的几点面试决胜点面试通关小技巧010203

01PartOne满足空缺职位需求公司招聘选择方式准备投递面试简历中大公司面试流程各种面试官的关注点关于招聘，你要知道的几点

01招聘---你要知道的几点通俗来说，公司在某个职位出现空缺，需要类似的人才，便会发布求职信息，而你恰巧需要这份工作，而你也基本满足或者完全满足他们的要求。满足空缺职位需求第①点出现空缺需要人才发布求职信息需要工作满足要求公司个人010203

01招聘---你要知道的几点公司出现职位空缺，特别是高薪职位的空缺，公司选择。公司招聘选择方式第②点部门经理对自己朋友圈的熟人的推荐其他的部门经理对自己朋友熟人的推荐首先/First其后/Later然后/Then最后/Last公司内部发布招聘猎头公司，网络招聘网站上的发布招聘信息这个流程能让你想到什么？

01招聘---你要知道的几点SUCCESS或部门经理找到HR利用关系几乎100%那么接下来的技巧，你可看可不看了。

01招聘---你要知道的几点准备投递面试简历第③点假如你是公司内部招聘或者网络海投招聘的人员，决定你能不能进入面试环节的是----简历。简历是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，你敲不开这扇门。花时间准备一份合适恰当的简历是第一步。

01招聘---你要知道的几点中大公司面试流程第④点人事部HR面试业务/部门经理面试部门负责人/公司高层面试010203

01招聘---你要知道的几点

02PartTwo合适的面试时间充分的面试准备得当的面试礼仪积极的面试心态面试官关注点面试决胜点

02面试决胜点合适的面试时间挑选合适的面试时间的原因？什么样的面试比较合适？

02面试决胜点面试时，你需要绝对良好的精神和体力，面试时间的选择，也决定了你面试时候的精神状态。面试前，你需要做大量的准备，这是决定你能否通过面试的必要准备。挑选合适的面试时间的原因？面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。面试前面试时

01面试决胜点什么样的面试比较合适？面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。一般公司面试，HR都会提前2-3天时间通知你面试的时间。如果可以选择的话，最好约在周一或者周二下午。这是因为在职人员周一都比较忙碌，而且经过周末的娱乐活动，整个人的状态不是特别的好，再加上一整个上午对HR精神的折腾，那么面试你的时候，“对付”你的精力就相对较少。争取3-5天的时间准备面试，给面试做准备，也是为了好好休息有良好的精力去面对面试。0102

02面试决胜点充分的面试准备了解公司和职位提前搞定面试官准备一份简历完美自我介绍的准备面试常见问题的练习

01面试决胜点全方位了解公司公司概况历史面貌产品性质市场地位具体产品企业文化宣传片市场能力组织框架薪资水平晋升机会

01面试决胜点了解自己竞聘的岗位面试前需要你做一个详细的岗位说明书，岗位的介绍，知道自己要面对的是什么，需要做什么，结合现有的工作的经验就能轻松应对相应的环节。了解所竞聘的岗位的薪酬，主要从招聘网站和知乎等上面可以看到，这有助于你在面试谈判。

01面试决胜点提前搞定面试官HeistmalebringSigns.了解自己竞聘的岗位面试官其实就是掌握你生死大权的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特别老到，得到面试官的认同才是你面试环节里面的关键一节。如前面章节所讲，如果你和面试官是“熟人”，那通过的几率大幅度提高。现在我们是在未知的情况下去获知一些面试官的信息。而大公司一般都会告诉你面试官的职位、姓氏、或者一些其他的资料。所谓的搞定面试官就是对他有个大概的了解，至少看到过照片，让你不陌生，增加熟悉感，减少你面试时的紧张感。

01面试决胜点查找面试官的方法Facebook，作为时下比较热门的社交工具，有哪些信誉好的足球投注网站英文名，或者公司的英文名也能获得意想不到的结果。利用领英APP，搜查他的相关的工作经历。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和报道。

01面试决胜点充分的面试准备---准备一份简历好的简历是面试的敲门砖，不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉，你需要随身带着，以防开门的人需要看看你这个砖头。大部分面试官在面试你之前，简历可能根本不是他本人看的，而是助理筛选的，很多时间这些人都不会单独花时间看简历，带上简历的原因（一）简历是HR初步了解你的途径，有的公司也会刻意的要求你提供简历，这也算是一项考核。带上简历的原因（二）原因

01面试决胜点充分的面试准备---完美自我介绍的准备自我介绍作为面试的开场白，是你主动和面试官