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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

河南耿力工会工作规章制度规章

第一章总则

第一条、为了适应建立现代企业规章制度规章的需要，切实维护职工的合法

权益，认真履行工会的“四项”职能，建立和谐稳定的劳动关系、提高企业有关

员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《工会法》和有关

法律法规，结合本公司实际，制定本规章制度规章。

第二条、本规章制度规章适用于耿力公司及分公司（以下统一称“公司”）。

第三条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分。

第四条、工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、

《中国工会章程》的规定建立，独立自主地开展工作。

第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

第六条、公司支持工会依法行使职权，积极开展工作。

第二章工会组织

第七条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和相关领导人。公司工

会组织设兼职工会主席、副主席、工会委员（组织与宣传、文体与生活委员、女

工委员）、经费审查委员。

第九条、工会主席、副主席、委员由职工代表大会民主选举产生，所产生人

需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。

第十条、分公司分别成立工会小组，接受公司工会相关领导人和管控管理管

控。

第三章工会的任务

第十一条、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和党支部讨论研究有关

工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合党支部开展工作。

第十二条、围绕“以人为本”的管控管理管控理念，协同公司开展企业有

关员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广大企业有关

员工的积极性，推进精神文明建设，提高企业有关员工综合素质，提升公司形象。

第十三条、依法维护企业有关员工民主管控管理管控和民主监督的权利，增

强企业有关员工的主人翁责任感，积极参与公司管控管理管控。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

第十四条、协助和督促相关机构部门机构办好企业有关员工的集体福利事

业，开展同事间互助互济活动，为企业有关员工排忧解难；积极听取、反映企业

有关员工的意见和相关要求，关心企业有关员工的工作生活，帮助企业有关员工

解决困难，全心全意为企业有关员工服务。

第十五条、认真做好“五必访”、“五必谈”和“四互助”。职工结婚、生

育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问；对旷工、缺勤的企业有关员

工必谈、对工作效率下降和初次违规的企业有关员工必谈、对有思想波动的企业

有关员工必谈、对闹不团结的企业有关员工必谈；思想互助、工作互助、技术互

助、生活互助。

第十六条、开展有益于企业有关员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余

自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从实际出发，充实活动有关内容，

提高活动质量。

第十七条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工

作。

第十八条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

第十九条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群众化、民主化。

第二十条、搞好工会学习活动，对会员进行工会基本知识教育。

第四章、工会主席、委员及工会小组职责

第二十一条、工会主席职责

1、相关相关本次项目公司工会的全面工作；

2、代表企业有关员工利益，参与公司各层次的决策和监督；

3、维护企业有关员工合法权益，真实反映企业有关员工意见、愿望和相关

要求，督促相关事项落实；

4、督促公司依法建立职工代表大会规章制度规章或者其他民主管控管理

管控规章制度规章；

5、审定工会工作计划，审定工会经费预算。

第二十二条、工会副主席岗位职责

1、协助工会主