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REPORT;目录;;华为公司简介及发展历程;人力资源管理是华为公司战略的核心组成部分,与公司战略和业务规划紧密相连。;华为人力资源管理理念及核心价值观;;招聘渠道及策略选择;对投递的简历进行初步筛选,符合岗位要求者进入下一轮面试。;;;企业文化和价值观培训;;实践案例分享;;以客户为中心,注重员工绩效,追求长期价值创造。;绩效考核方法;;;劳动关系法律法规遵守;正式沟通渠道;员工满意度调查及改进措施;;人才竞争;行业发展趋势对人力资源管理影响;;REPORT
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