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二零二四版电子工程师劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同文本形式

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本信息

2.2用工单位的基本信息

2.3派遣单位与用工单位的关系

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员身份证号码

3.3派遣人员性别、民族、出生日期

3.4派遣人员学历、专业

3.5派遣人员联系电话、电子邮箱

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2派遣岗位工作地点

4.3派遣岗位工作内容

4.4派遣岗位工作要求

5.派遣期限

5.1派遣期限起止时间

5.2派遣期限延长及终止条件

6.派遣费用

6.1派遣费用构成

6.2派遣费用支付方式

6.3派遣费用支付时间

7.派遣人员待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险待遇

7.3住房公积金待遇

7.4其他福利待遇

8.派遣人员管理

8.1派遣人员的工作纪律

8.2派遣人员的考核与奖惩

8.3派遣人员的离职手续

9.派遣人员的劳动合同

9.1派遣人员与用工单位的劳动合同

9.2派遣人员与派遣单位的劳动合同

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员简历

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署时间

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经派遣单位与用工单位代表签字盖章，并经双方确认无误后生效。

1.3合同文本形式：本合同以书面形式订立，一式两份，双方各执一份。

第二条派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本信息：[派遣单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

2.2用工单位的基本信息：[用工单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

2.3派遣单位与用工单位的关系：派遣单位负责将派遣人员派遣至用工单位工作，用工单位接受并使用派遣人员。

第三条派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]。

3.2派遣人员身份证号码：[身份证号码]。

3.3派遣人员性别、民族、出生日期：[性别]、[民族]、[出生日期]。

3.4派遣人员学历、专业：[学历]、[专业]。

3.5派遣人员联系电话、电子邮箱：[联系电话]、[电子邮箱]。

第四条派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称：[岗位名称]。

4.2派遣岗位工作地点：[工作地点]。

4.3派遣岗位工作内容：[工作内容]。

4.4派遣岗位工作要求：[工作要求]。

第五条派遣期限

5.1派遣期限起止时间：自[起止时间]。

5.2派遣期限延长及终止条件：经双方协商一致，可延长派遣期限。任何一方提出终止派遣，需提前[提前通知天数]天书面通知对方。

第六条派遣费用

6.1派遣费用构成：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

6.2派遣费用支付方式：[支付方式]。

6.3派遣费用支付时间：[支付时间]。

第七条派遣人员待遇

7.1工资待遇：按照[工资标准]支付，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.2社会保险待遇：按照国家及地方相关规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.3住房公积金待遇：按照国家及地方相关规定缴纳住房公积金。

7.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

第八条派遣人员管理

8.1派遣人员的工作纪律：派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度和派遣单位的相关规定，保守公司秘密，维护公司形象。

8.2派遣人员的考核与奖惩：用工单位对派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

8.3派遣人员的离职手续：派遣人员因合同期满、劳动合同解除或终止、辞职等原因离职，需按照国家及地方相关规定办理离职手续。

第九条派遣人员的劳动合同

9.1派遣人员与用工单位的劳动合同：派遣人员与用工单位签订劳动合同，派遣单位与派遣人员签订劳动合同。

9.2派遣人员与派遣单位的劳动合同：派遣人员