护理人员岗位说明书.doc

岗位阐明书

TOC\o1-3\h\z\u护理部主任岗位阐明书 2-3

内科护士长岗位阐明书 4-6

内科副主任护师岗位阐明书 7-8

内科主管护师岗位阐明书 9-10

内科护师岗位阐明书 11-12

内科护士岗位阐明书 13-14

外科护士长岗位阐明书 15-17

外科副主任护师岗位阐明书 18-19

外科主管护师岗位阐明书 20-21

外科护师岗位阐明书 22-23

外科护士岗位阐明书 24-25

手术麻醉科护士长岗位阐明书 26-28

手术麻醉科副主任护师岗位阐明书 29-30

手术麻醉科主管护师岗位阐明书 31-32

手术麻醉科护师岗位阐明书 33-34

手术麻醉科护士岗位阐明书 35-36

供应室护士长岗位阐明书 37-39

供应室主管护师岗位阐明书 40-41

供应室护师岗位阐明书 42-43

供应室护士岗位阐明书 44-45

护理部主任岗位阐明书

一、基本资料

岗位名称

主任

所属部门

护理部

岗位编号

HLB—01

二、工作内容

(一)工作概述

在院长的领导下，全面主持护理部工作，重要负责全院护士的管理和护理质控工作。

(二)工作职责

管理职责

1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决策和院长的决定。

2.根据医院发展状况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目的，并督促检查贯彻，检查护理工作质量，定期总结汇报。

3.负责确定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量原则、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。

4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部详细实行。

5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。

6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。

7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。

8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用状况。

质控管理

1.深入科室，督促、检查各项护理工作贯彻，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时处理，指导危重患者的急救工作。

2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不停提高护理质量。

3.重视与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改善措施，严防差错事故发生。

4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐渐到达制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出详细监控措施。

5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

(三)工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督管理

副主任、质控员、干事

请示上报

院长

外部关系

各业务科室及有关的职能科室

三、任职资格

(一)基本规定

性别年龄

规定

性别：不限

年龄：55岁如下

教育规定

学历规定：大专或以上学历

专业规定：护理专业

从业资格

规定

执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称

工作经验：具有五年以上科护士长工作经验

(二)应知法规

基本法规

《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理措施》、《医疗废物管理措施》、《医院消毒管理措施》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

专业法规

《中华人民共和国护士管理措施》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。

(三)基本素质规定

1.掌握医院管理、护理管理知识及有关技能。

2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团体合作精神。

3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

(四)培训规定

1.护理部、护理人员管理知识培训。

2.护理业务知识及有关技能的培训。

3.有关法律法规知识培训。

四、工作权限

1.本部门行政管理指挥权。

2.全院护理工作监督、检查权。

3.护理人员岗位调配权。

4.部门及护理人员奖、惩、升、降提议权。

5.护理人员绩效考核与薪酬分派提议权。?

6.对所属下级工作争议的裁决权。?

7.部门预算范围内财务开支的审批权。?

8.对部门及护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。

五、协调关系

1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。

2.部门内部员关系协调。

3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。

2.全院护理工作质量与工作效率。

3.全院护理差错与事故发生状况。

4.全院护理工作检查评价状况。

5.服务投诉率，患者满意度