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二零二四年度炊事员劳动合同（含薪资及福利）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.职务与工作内容

3.1乙方担任职务

3.2乙方工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3带薪休假制度

5.薪资

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资计算

5.4薪资发放方式

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2医疗保险

6.3住房公积金

6.4带薪年假

6.5其他福利

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产责任

7.2职业健康检查

7.3劳动防护用品

8.劳动纪律与规章制度

8.1出勤与考勤

8.2工作纪律

8.3禁止事项

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：餐饮管理有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：11111119900101

乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年2月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。

3.职务与工作内容

3.1乙方担任职务：炊事员

3.2乙方工作职责：

a.负责厨房的日常卫生和清洁工作；

b.按照食谱和规定要求，准备和烹饪各类菜肴；

c.确保食材的新鲜和质量；

d.保持厨房设备的安全和正常运行；

e.遵守餐饮公司的各项规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：乙方每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。

4.2休息日及节假日安排：乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

4.3带薪休假制度：乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5.薪资

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币5000元。

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和公司绩效考核结果，每月可获得一定比例的绩效奖金。

5.3加班工资计算：乙方加班工资按照国家规定计算，即平时加班按1.5倍支付，周末加班按2倍支付，法定节假日加班按3倍支付。

5.4薪资发放方式：乙方薪资每月15日发放，通过银行转账至乙方指定账户。

6.福利待遇

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2医疗保险：乙方享有国家规定的医疗保险待遇。

6.3住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.4带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

6.5其他福利：乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

8.劳动纪律与规章制度

8.1出勤与考勤

8.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

8.1.2乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可离岗。

8.1.3甲方将建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。

8.2工作纪律

8.2.1乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保食品安全和卫生。

8.2.2乙方应爱护公司财产，不得损坏或擅自使用公司设备。

8.2.3乙方应维护公司