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有关银行人员职业规划职业规划3篇

银行人员职业规划职业规划篇1

我是中国建设银行股份有限公司徐州分行的新员工，在南京

理工大学本科部毕业后，有幸加入银行工作，我的专业是会计，

获得经济师职称，英语过四级，针对个人情况制定职业生涯规划，

我的职业生涯规划如下：

第一年至第五年→高效完成领导下达的各项业务指标，积极

参加市分行组织的各项活动，考取报关员资格和会计师职称，同

时结交更多的朋友争取竞聘成为个人客户经理。

第五年至第十年→在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自

己的力量，拥有一个完美的家庭，同时考取注册会计师并争取成

为一名建行需要的管理型人才。

除此之外，在从事银行一线柜员期间目标规划如下：

（一）思想政治及道德素质方面：以马列主义、“三个代表”

重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、

创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、

认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加

入中国共产党。积极参加党团活动。

（二）建设业务知识方面：扎实学习专业技能，同时，充分

利用络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，

提高自己的业务素质。

（三）技能培训方面：虽然经济师考试和保险代理人资格考

试已经通过，但这远远不够达到目标。因此，我决定本年参加报

关员和会计师资格考试并力争通过。

（四）工作方面：平时工作绝不迟到、旷工，保证好对客户

服务时间和质量。高效的完成领导交给我的各项工作任务，力争

在年终时获得先进工作者称号。

新员工的规划虽然好，但是如果不化为行动，那么一切就是

零没有实质意义，所以以上职业生涯规划，我会时刻提醒自己完

成设定的目标，由一位新员工成长为管理人员晋升更好职位，努

力提升个人职业素质。

总之，在早期树立起职业规划的意识，可以帮助新入职员工

尽快适应工作节奏，因此，督促自己完成职业规划还是非常重要

的。

银行人员职业规划职业规划篇2

一、总的说来，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较

好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升

空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，

所以短期内不要期望有多大的晋升机会，

二、银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，

国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，

但工作压力较小，比较稳定;股份制银行人均收入较高，但由于

收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失

衡;股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不

如国有银行。

三、银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服

务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，

所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是

收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要

不平衡。

四、对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大

约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门

对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。

五、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市

场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，

并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走

行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观

思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或

者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重

要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现

自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能

力。

技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品

开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、

不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者没市场没后台但有

学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很

快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。

市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最

轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上

的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪

笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走

人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，

领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不