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二零二四年度高校博士研究生导师科研资助聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.2国家及地方政策

1.3学校相关规定

2.导师职责与义务

2.1科研工作

2.2指导研究生

2.3学术交流与合作

2.4人才培养与质量监控

3.科研资助金额与分配

3.1资助金额

3.2分配方式

3.3支付方式

4.科研成果归属与权益

4.1成果归属

4.2成果权益

4.3成果转化与应用

5.导师考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果运用

6.合同期限与续聘

6.1合同期限

6.2续聘条件

6.3续聘程序

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同签订与生效

12.1签订时间

12.2签订地点

12.3生效时间

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.合同附件清单

14.1附件一：导师基本信息

14.2附件二：科研资助项目计划书

14.3附件三：导师考核评价标准

14.4附件四：其他相关材料

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规及相关政策规定订立。

1.2国家及地方政策

本合同遵循国家及地方关于高校科研工作的相关政策，包括但不限于国家自然科学基金、地方科研基金等资助政策。

1.3学校相关规定

本合同参照学校关于博士研究生导师科研资助聘用合同的相关规定，包括聘用程序、考核办法、成果管理等。

2.导师职责与义务

2.1科研工作

导师应积极开展科学研究，承担国家级、省部级或校级科研项目，并在合同期内取得显著科研成果。

2.2指导研究生

2.3学术交流与合作

导师应积极参加国内外学术交流活动，拓展科研领域，促进学科发展。

2.4人才培养与质量监控

导师应关注研究生培养质量，定期对研究生进行考核，确保研究生培养质量达到学校要求。

3.科研资助金额与分配

3.1资助金额

本合同科研资助金额为人民币万元。

3.2分配方式

资助金额按照项目计划书规定的用途进行分配，包括但不限于设备购置、实验材料、差旅费等。

3.3支付方式

资助金额分批支付，具体支付时间和金额根据项目进度和实际需求确定。

4.科研成果归属与权益

4.1成果归属

本合同约定的科研成果归学校所有，导师享有相应的权益。

4.2成果权益

导师对本合同约定的科研成果享有署名权、优先使用权等权益。

4.3成果转化与应用

导师应积极推动科研成果的转化与应用，为社会发展做出贡献。

5.导师考核与评价

5.1考核标准

导师考核标准包括科研成果、指导研究生、学术交流与合作等方面。

5.2评价方式

导师考核采取定性与定量相结合的方式，定期进行评价。

5.3考核结果运用

考核结果作为导师续聘、晋升、奖励的重要依据。

6.合同期限与续聘

6.1合同期限

本合同期限为三年。

6.2续聘条件

导师在合同期限内表现良好，且符合学校续聘条件的，可以申请续聘。

6.3续聘程序

导师申请续聘需提交相关材料，经学校审核通过后，签订新的聘用合同。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1导师未按合同约定履行科研工作、指导研究生等职责。

8.1.2导师未按规定使用科研资助资金，造成资金浪费或违规使用。

8.1.3导师泄露或非法使用合同约定的必威体育官网网址信息。

8.1.4导师违反合同约定的其他违约行为。

8.2违约责任承担

8.2.1导师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2学校因导师违约行为遭受损失的，导师应全额赔偿。

8.2.3违约纠纷解决方式参照第10条争议解决的相关规定。

9.解除合同

9.1解除条件

9.1.1双方协商一致解除合同。

9.1.2导师出现严重违约行为，学校有权解除合同。

9.1.3导师因健康原因无法履行合同，经学校认定后可解除合同。

9.1.4因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，经双方确认后可解除合同。

9.2解除程序

9.2.1双方协商解除合同，应书面通知对方，并达成解除协议。

9.2.2学校单方面解除合同，应书面通知导师，并说明解除理由。

9.2.