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二零二四年度高性能金属材料研发材料员聘用合同[18]
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位权限
3.聘用期限及工作地点
3.1聘用期限
3.2工作地点
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.考勤及请假制度
6.1考勤制度
6.2请假制度
7.培训及晋升
7.1培训制度
7.2晋升制度
8.岗位必威体育官网网址
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址措施
9.合同解除及终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3合同终止
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1合同生效条件
12.2合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：薪酬福利待遇明细表
13.3附件三：培训及晋升计划
13.4附件四：必威体育官网网址协议
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为甲方研发部门的高性能金属材料研发材料员。
2.2岗位职责
2.2.1负责高性能金属材料研发过程中所需材料的采购、验收、储存等工作。
2.2.2根据研发需求，与供应商沟通，确保材料的质量和供应及时性。
2.2.3定期检查库存，确保材料的合理使用和库存安全。
2.2.4参与研发团队的技术讨论，提供材料方面的专业建议。
2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3岗位权限
乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，有权拒绝不符合规定的材料供应。
3.聘用期限及工作地点
3.1聘用期限
本合同聘用期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址：省市区路号。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币10,000元。
4.2绩效奖金
根据乙方的工作表现和公司业绩，年终将发放不超过基本工资20%的绩效奖金。
4.3福利待遇
4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.3.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
4.3.3乙方享有公司提供的午餐补贴、交通补贴等福利。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上五休二。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方人力资源部门根据实际情况制定。
6.考勤及请假制度
6.1考勤制度
乙方需遵守甲方公司考勤制度，按时打卡，如实记录工作时间。
6.2请假制度
6.2.1乙方需提前一天向直接上级请假，请假需说明原因。
6.2.2事假、病假等请假需提供相应证明材料。
6.2.3请假期间，乙方工资按实际出勤天数计算。
8.岗位必威体育官网网址
8.1必威体育官网网址内容
乙方在履行职务过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的必威体育官网网址内容。
8.2必威体育官网网址措施
8.2.1乙方应妥善保管公司提供的必威体育官网网址资料，不得向任何第三方泄露。
8.2.2乙方不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作，或加入与公司业务直接竞争的公司。
8.2.3乙方在离职时，应将所有公司提供的必威体育官网网址资料、设备等归还公司。
9.合同解除及终止
9.1解除条件
9.1.1乙方严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正的。
9.1.2乙方因个人原因无法履行合同约定的岗位职责的。
9.1.3甲方因经营需要或客观原因，经与乙方协商一致解除合同的。
9.2解除程序
9.2.1任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。
9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。
9.3合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致公司损失的。
10.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的。
10.2违约责任
10.2.1任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.2.2违约责任的具体金额和计算方式，双方可根据实际情况另行协商确定。
11.争议解决
11.
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