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二零二四年度饭店实习生劳动合同（含实习考核）

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1实习生基本信息

1.2饭店基本信息

1.3实习岗位及部门

2.实习期限

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

2.3实习期限变更

3.工作内容及要求

3.1工作内容概述

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.实习补贴及待遇

5.1实习补贴

5.2社会保险

5.3其他待遇

6.实习考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果及处理

7.违约责任

7.1实习生违约

7.2饭店违约

7.3违约金的计算及支付

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止合同后的处理

12.合同的修改

12.1合同修改条件

12.2合同修改程序

12.3修改后的合同效力

13.合同的生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同的备案

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同的附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1实习生基本信息

1.1.1姓名：_______

1.1.2性别：_______

1.1.3出生日期：_______

1.1.4身份证号码：_______

1.1.5联系电话：_______

1.1.6电子邮箱：_______

1.2饭店基本信息

1.2.1饭店名称：_______

1.2.2饭店地址：_______

1.2.3饭店法定代表人：_______

1.2.4法定代表人联系电话：_______

1.3实习岗位及部门

1.3.1实习岗位：_______

1.3.2实习部门：_______

1.3.3岗位职责：_______

2.实习期限

2.1实习开始日期：_______

2.2实习结束日期：_______

2.3实习期限变更：如需变更实习期限，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3.工作内容及要求

3.1工作内容概述：实习生在饭店进行相关岗位的实习，具体工作内容详见附件《实习生岗位工作说明书》。

3.2工作职责：实习生应按照岗位要求，认真履行工作职责，服从工作安排，确保工作质量。

3.3工作标准：实习生应达到饭店规定的岗位工作标准，具体标准详见附件《实习生岗位工作标准》。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实习生实行标准工作时间，具体工作时间安排以饭店实际情况为准。

4.2休息休假：实习生享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排以饭店实际情况为准。

4.3节假日安排：实习生在节假日期间的工作安排和休假安排以饭店实际情况为准。

5.实习补贴及待遇

5.1实习补贴：实习生每月可获得_______元实习补贴。

5.2社会保险：实习生在实习期间，饭店将按照国家规定为其购买_______险种的社会保险。

5.3其他待遇：实习生享有饭店提供的其他待遇，具体待遇以饭店实际情况为准。

6.实习考核

6.1考核方式：实习期间，饭店将对实习生进行定期考核，具体考核方式以饭店实际情况为准。

6.2考核内容：考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。

6.3考核结果及处理：考核结果将作为实习生实习期满后的就业推荐依据，具体处理方式以饭店实际情况为准。

7.违约责任

7.1实习生违约：如实习生违反本合同约定，导致饭店遭受损失的，实习生应承担相应的违约责任。

7.2饭店违约：如饭店违反本合同约定，导致实习生遭受损失的，饭店应承担相应的违约责任。

7.3违约金的计算及支付：违约金的计算及支付方式按照国家相关法律法规及本合同约定执行。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：实习生在实习期间知悉的饭店商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至_______止。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任：实习生违反必威体育官网网址义务，泄露饭店必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿饭店因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。

9.3争议解决程序