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二零二四年度餐饮业烘焙师劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2被派遣员工信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.劳务派遣范围

3.1派遣岗位

3.2工作地点

4.工作内容和职责

4.1工作职责

4.2工作要求

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间和加班规定

6.工资和福利待遇

6.1基本工资

6.2附加补贴

6.3社会保险和公积金

6.4节假日工资

7.培训和发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.假期和休假

8.1年假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2被派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣协议

12.2附件二：工作职责描述

12.3附件三：工资待遇明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3联系电话：________

1.1.4电子邮箱：________

1.2被派遣员工信息

1.2.1员工姓名：________

1.2.2身份证号码：________

1.2.3联系电话：________

1.2.4电子邮箱：________

2.合同期限

2.1合同生效日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.劳务派遣范围

3.1派遣岗位：烘焙师

3.2工作地点：________

4.工作内容和职责

4.1工作职责：

4.1.1负责烘焙产品的制作和包装

4.1.2负责烘焙设备的清洁和维护

4.1.3负责烘焙原料的采购和管理

4.1.4参与烘焙工艺的改进和创新

4.2工作要求：

4.2.1具备烘焙相关学历或证书

4.2.2具备一定的烘焙技术和经验

4.2.3能独立完成烘焙工作

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排：

5.1.1工作日：____天/周

5.1.2工作时间：____时/天

5.1.3休息时间：____时/天

5.2加班规定：

5.2.1加班工资计算方式：按照国家规定计算

5.2.2加班申请程序：需提前向派遣单位申请

6.工资和福利待遇

6.1基本工资：

6.1.1基本工资标准：____元/月

6.1.2工资支付周期：每月____日支付

6.2附加补贴：

6.2.1交通补贴：____元/月

6.2.2伙食补贴：____元/月

6.3社会保险和公积金：

6.3.1派遣单位负责缴纳社会保险和公积金

6.3.2具体缴纳比例和标准按照国家规定执行

6.4节假日工资：

6.4.1节假日工资按照国家规定执行

7.培训和发展

7.1培训计划：

7.1.1派遣单位将提供必要的培训，包括专业技能培训和管理培训

7.1.2培训内容和时间将根据工作需要和员工发展需求确定

7.2职业发展规划：

7.2.1派遣单位将协助员工制定职业发展规划

7.2.2鼓励员工参加职业技能鉴定和晋升考试

8.假期和休假

8.1年假

8.1.1员工享有带薪年休假，具体天数根据员工在本单位的累计工作年限确定。

8.1.2新员工入职满一年后，享有带薪年休假。

8.1.3年假的具体安排由员工与派遣单位协商确定，并提前通知。

8.2事假

8.2.1员工因个人原因需要请假，应提前向派遣单位提出书面申请。

8.2.2事假期间，工资按照国家规定执行。

8.3病假

8.3.1员工因患病需要休假的，应提供医疗机构出具的病假证明。

8.3.2病假期间的工资待遇，根据员工的病假天数和单位规定执行。

8.4产假

8.4.1女员工生育期间享有国家规定的产假。

8.4.2产假期间的工资待遇，按照国家规定执行。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位如未按照合同约定支付工资或福利待遇，应承担违约责任，并支付相应赔偿。

9.1.2派遣单位如未按照合同约定提供培训或职业发展机会，应承担违约责任。

9.2被派遣员工违约责任

9.2.1被派遣员工如未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任。

9.2.2被派遣员工如擅自离职，应提前通知派遣单位，并承担相应责任。

10.争议解决

10.1争