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二零二四年度餐饮业农民工劳动权益保护合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.合同签订目的

3.劳动合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班工资计算

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付时间及方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康检查

9.禁止及限制事项

9.1禁止事项

9.2限制事项

10.劳动合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同签署日期

13.4合同份数及保管

14.合同补充条款

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：______餐饮管理有限公司

乙方：______农民工

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：______

乙方代表：______

1.3双方地址

甲方地址：______

乙方地址：______

1.4双方联系方式

甲方联系方式：______

乙方联系方式：______

第二条合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在甲方工作的合法权益，同时确保甲方的正常运营和发展。

第三条劳动合同期限

3.1合同起始时间：____年____月____日

3.2合同终止时间：____年____月____日

第四条工作岗位及职责

4.1工作岗位：______岗位

4.2职责描述：

（1）负责______；

（2）遵守______；

（3）执行______；

（4）参与______。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：

（1）每日工作时间为______小时；

（2）每周工作时间为______天。

5.2休息休假制度：

（1）每周安排______天休息日；

（2）国家法定节假日安排休假；

（3）特殊情况下的加班，按国家相关规定执行。

5.3加班工资计算：

（1）加班工资按______倍计算；

（2）加班工资支付时间为______。

第六条劳动报酬及支付方式

6.1基本工资：______元/月

6.2奖金及补贴：

（1）奖金：______元/月；

（2）补贴：______元/月。

6.3工资支付时间及方式：

（1）每月______日前支付上月工资；

（2）工资支付方式：______。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险：

（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）乙方按照国家规定缴纳各项社会保险。

7.2公积金：

（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

（2）乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护：

（1）甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在工作过程中的人身安全；

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等；

（3）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

8.2职业健康检查：

（1）甲方定期组织乙方进行职业健康检查；

（2）根据检查结果，甲方采取相应的预防和控制措施。

第九条禁止及限制事项

9.1禁止事项：

（1）禁止乙方在甲方工作期间从事与工作无关的活动；

（2）禁止乙方泄露甲方的商业秘密；

（3）禁止乙方从事违法活动。

9.2限制事项：

（1）限制乙方在工作时间饮酒；

（2）限制乙方在工作时间吸烟；

（3）限制乙方在工作时间使用手机等通讯工具。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1合同解除条件：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）甲方因经营需要终止合同；

（3）乙方提出解除合同并经甲方同意。

第十一条违约责任

11.1违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

11.2违约责任承担：

（1）甲方违反上述第11.1款第（1）项，应向乙方支付赔偿金；

（2）甲方违反上述第11.1款第（2）项，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反上述第11.1款第（3）项，应承担