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二零二四版服装店店长任职合同规范
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2联系方式及通讯地址
1.3合同签订日期
2.店长职位及职责
2.1店长职位名称及级别
2.2店长工作内容
2.3店长职责范围
2.4店长工作目标
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
3.2休息休假制度
3.3假期类型及待遇
3.4加班制度及加班费计算方式
4.工资及福利待遇
4.1基本工资标准
4.2奖金及提成制度
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.培训与发展
5.1培训计划及内容
5.2职业发展规划
5.3培训费用及报销
6.考核与晋升
6.1考核制度及考核内容
6.2考核结果及评定标准
6.3晋升条件及程序
7.违约责任
7.1违约情形及处理方式
7.2违约金的计算及支付
7.3违约责任的承担
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1本合同未尽事宜
12.2本合同附件
12.3本合同解释权
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:考核标准及评定办法
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签订与生效
14.1合同签订
14.2合同生效
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方:服装店
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
1.2联系方式及通讯地址
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年X月X日。
第二条店长职位及职责
2.1店长职位名称及级别
乙方担任甲方服装店店长职务,属于公司中层管理人员。
2.2店长工作内容
(1)负责店铺的整体运营管理;
(2)制定并执行店铺销售策略;
(3)负责店铺员工招聘、培训、考核及激励;
(4)维护店铺形象及客户关系;
(5)完成公司下达的各项销售指标。
2.3店长职责范围
(1)对店铺销售、库存、财务等全面负责;
(2)确保店铺日常运营规范、有序;
(3)负责店铺安全、消防、环保等工作;
(4)负责店铺与供应商、客户等外部关系的维护。
2.4店长工作目标
(1)确保店铺年度销售目标达成;
(2)提升店铺品牌知名度和美誉度;
(3)提高员工满意度,降低员工流失率。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据店铺实际情况安排。
3.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3假期类型及待遇
(1)年假:根据乙方在甲方工作年限,享有相应天数的年假;
(2)婚假:10天;
(3)产假:根据国家规定执行;
(4)丧假:3天。
3.4加班制度及加班费计算方式
(1)加班时间:超出每日工作时间或法定节假日工作的,视为加班;
(2)加班费计算:加班费按乙方月工资的1.5倍计算。
第四条工资及福利待遇
4.1基本工资标准
乙方基本工资为人民币X万元/年。
4.2奖金及提成制度
(1)奖金:根据店铺年度销售业绩,给予乙方一定比例的奖金;
(2)提成:乙方销售业绩达到公司规定标准,可获得相应比例的提成。
4.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
(1)提供公司统一的工作服装;
(2)提供员工体检;
(3)提供节日福利等。
第五条培训与发展
5.1培训计划及内容
甲方将定期为乙方提供培训,包括专业技能培训、管理能力培训等。
5.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现及能力,为其制定职业发展规划。
5.3培训费用及报销
乙方参加培训产生的费用,由甲方承担。
第六条考核与晋升
6.1考核制度及考核内容
甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等。
6.2考核结果及评定标准
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评定标准由甲方制定。
6.3晋升条件及程序
(1)晋升条件:根据考核结果及工作表现,乙方符合晋升条件;
(2)晋升程序:晋升需经过公司审批,并按规定程序进行。
第七条违约责任
7.1违约情形及处理方式
(1)乙方未按合同规定履行工作职责,甲方有权解除合同;
(2)乙方违反必威体育官网网址条款,甲方有权解除合同并要求赔偿;
(3)乙方违反合同约定,甲方有权要求赔偿。
7.2违约金的计算及
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