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二零二四年按摩技师职业发展规划与支持合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方基本信息

2.发展规划目标

2.1职业技能提升目标

2.2职业素养提升目标

2.3职业发展目标

3.培训与教育支持

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训频率

3.4培训费用及支付方式

4.职业资格认证

4.1认证类型

4.2认证流程

4.3认证费用

4.4认证结果

5.职业规划辅导

5.1辅导频率

5.2辅导内容

5.3辅导人员资质

6.职业发展机会

6.1内部晋升机会

6.2行业交流机会

6.3外部合作机会

7.薪酬与福利

7.1基本薪酬

7.2绩效奖金

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利待遇

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.2休息时间安排

8.3节假日安排

9.职业健康与安全

9.1健康检查

9.2安全防护措施

9.3应急处理流程

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3解除流程

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年按摩技师职业发展规划与支持合同

1.2合同编号：M1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.5合同双方基本信息

1.5.1甲方（支持方）：

名称：职业发展支持中心

地址：市区路号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.5.2乙方（被支持方）：

姓名：

身份证号码：X10

地址：市区路号

联系电话：139xxxx5678

2.发展规划目标

2.1职业技能提升目标：

乙方在2024年内至少完成X个培训课程，提升专业技能。

2.2职业素养提升目标：

乙方在2024年内通过职业素养评估，达到中级水平。

2.3职业发展目标：

乙方在2024年内至少获得X个按摩技师职业资格证书。

3.培训与教育支持

3.1培训内容：

按摩技法培训、按摩理论知识培训、职业素养培训等。

3.2培训方式：

线上线下相结合，包括网络课程、面授课程、实践操作等。

3.3培训频率：

每季度至少安排2次培训，每次培训不少于4课时。

3.4培训费用及支付方式：

培训费用由甲方承担，乙方需按照甲方规定的方式支付相关费用。

4.职业资格认证

4.1认证类型：

国家按摩技师职业资格证书。

4.2认证流程：

乙方根据甲方提供的认证流程进行申请和考试。

4.3认证费用：

认证费用由甲方承担。

4.4认证结果：

甲方协助乙方获取认证证书，并确保证书的真实性。

5.职业规划辅导

5.1辅导频率：

每月至少进行1次职业规划辅导。

5.2辅导内容：

职业发展路径规划、职业技能提升建议、职业素养提升建议等。

5.3辅导人员资质：

辅导人员需具备相关专业背景和职业规划经验。

6.职业发展机会

6.1内部晋升机会：

乙方在满足甲方规定的条件下，有机会获得内部晋升机会。

6.2行业交流机会：

甲方将提供行业交流活动机会，乙方有义务参与。

6.3外部合作机会：

甲方将积极为乙方争取外部合作机会，乙方需积极配合。

8.薪酬与福利

8.1基本薪酬：

乙方的基本薪酬为每月人民币元，按月支付。

8.2绩效奖金：

乙方年度绩效达标后