- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
合同中甲方安排的其他工作
1.1雇主
名称:____________________________
地址:____________________________
1.2雇员
姓名:____________________________
身份证号码:____________________________
合同目的
2.1本合同旨在明确雇主与雇员之间关于兼职教务老师职位的工
作职责、待遇、合同期限及其他相关条款,以保障双方的合法权益。
合同期限
3.1本合同的有效期为____年__月__日至____年__月__日,共计
三个月。
工作岗位及职责
4.1.1课程安排与管理:制定和调整课程安排,确保课程按照教
学计划顺利进行。
4.1.2学生考勤及成绩记录:记录学生的出勤情况及学业成绩,
并及时更新相关系统或文件。
4.1.3处理咨询:解答学生及家长的咨询,提供学业建议及帮
助。
4.1.4组织活动:协调并组织教务相关活动,如家长会、考试安
排等,确保活动顺利进行。
工作时间与安排
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
5.1雇员每周工作____小时,具体工作时间根据雇主的教学安排
确定。
5.2每日工作时间为____小时,工作时间的安排将根据实际需要
和教学安排灵活调整。
工资待遇
6.1雇员的月薪为人民币__________元。
6.2工资通过银行转账方式支付,支付日期为每月的__号。
6.3工资支付不包括额外的补贴或奖金,雇员可依据工作表现和
实际情况申请相关补贴。
保险与福利
7.1雇员在合同期间享有法律规定的社会保险,具体包括养老保
险和医疗保险。
7.2雇员在工作期间享有法律规定的假期,如病假和年假,假期
的申请需提前通知雇主。
合同终止
8.1合同期满自动终止。如需提前终止,任意一方需提前30天书
面通知对方。
8.2.1双方协商一致。
8.2.2雇员严重违反教育机构的规章制度或合同条款。
8.2.3雇主因不可抗力原因无法继续履行合同。
必威体育官网网址条款
9.1雇员在合同期间及合同终止后不得泄露任何关于教育机构的
机密信息,包括但不限于内部操作、教学材料、学生信息等。
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
9.2雇员应采取适当措施保护教育机构的商业秘密和知识产权,
未经授权不得对外发布相关信息。
争议解决
10.1合同执行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决。
10.2若协商无果,争议应提交当地劳动仲裁委员会进行处理,按
照相关法律法规解决。
合同的修改与补充
11.1本合同的修改和补充必须以书面形式进行,并经双方签字确
认。
11.2口头协议或其他非正式文件不具备法律效力,合同的任何修
改或补充应以正式文件为准。
工作要求
您可能关注的文档
最近下载
- 武汉市2025届高中毕业生二月调研考试(二调)数学试卷(含答案详解).pdf
- 人教版七上体育与健康《双手头上前掷实心球》单元作业设计 (优质案例18页) .pdf
- 1304管理案例分析2021秋(2022年1月).docx
- 2023浙江英语全国卷 首考.docx
- 【心游汉化组】[PSP]DIABOLIKLOVERS-Haunteddarkbridal-简体中文版【111G】.doc
- 安全趣味运动会看图查隐患参考答案.doc
- DB44_T 2480—2024 铝及铝合金深井铸造安全技术规范.pdf
- 2025年生产部年终工作总结与年度计划.docx VIP
- 国开形成性考核01031《流通概论》形考作业(1-4)试题及答案 .pdf
- 浅析如何加强分包施工单位安全管理.doc VIP
文档评论(0)