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摘要
摘要
最低工资制度是各国政府管制劳动市场的重要手段之一，可以保障劳动者的最低
收益，维持劳动者的基本生活水平，缩小低收入群体与高收入群体之间的收入差距，
调整经济发展中收入分配比例。但最低工资标准的上调，增加了企业的用工成本，压
缩了利润空间，加重了企业生产经营负担。而企业数字化转型不仅能够优化企业内部
组织框架和生产要素配置，提高生产效率，缓解经营成本上升的负面影响；还有助于
整合资源，帮助企业提升产品竞争力，增强企业应对外部冲击的能
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