《日常监督程序》课件.pptVIP

**********************日常监督程序日常监督程序是指为确保工作顺利进行，提高工作效率，而实施的一系列监控和检查措施。这些程序可以帮助识别问题，及时采取措施进行纠正，并防止错误的再次发生。引言监督的必要性日常监督是确保工作顺利进行的重要手段，可以及时发现问题，预防风险。建立良性机制监督不仅是发现问题，更重要的是引导和推动工作改进，促进良性发展。提升工作效率通过监督，可以发现工作中的不足，并进行及时改进，从而提高工作效率。1.1监督的重要性维护公平公正监督可以确保相关规则和制度得到严格执行，防止徇私舞弊、权钱交易等现象发生。提高工作效率监督可以及时发现工作中的问题，并及时采取措施进行纠正，提高工作效率和质量。增强透明度监督可以公开相关信息，让公众了解监督内容和结果，增强透明度，提高公信力。1.2监督的目标和原则规范行为监督的最终目标是确保工作行为符合规章制度。提高效率监督能够及时发现问题，促进工作效率和质量提升。预防风险监督可以识别潜在风险，提前采取措施，避免重大损失。2.监督的内容和范围日常监督程序涵盖广泛的内容，包括制度执行、重要事项和工作行为。明确监督范围，确保监督工作有效覆盖各个方面。2.1对制度和制度执行的监督制度制度是组织运行的基础，确保工作流程规范、行为合规。监督制度的有效性，包括内容是否完整、是否科学合理、是否易于操作等。制度执行监督制度执行情况，包括制度的贯彻程度、执行中的问题、执行效果等。关注制度的实际应用和落实的有效性。2.2对重大事项的监督决策过程对重大项目立项、投资决策、人事任免等重要事项的监督。财务管理对财务预算、资金使用、项目成本控制等方面的监督。安全生产对安全生产管理制度、安全事故处理、安全隐患排查等方面的监督。风险控制对重大风险的评估、防控措施的制定和执行进行监督。2.3对工作行为的监督工作态度认真负责、积极主动、严谨细致，能够按时完成工作任务，并展现良好的职业道德和团队合作精神。工作效率高效完成工作，并能够及时发现问题，采取有效措施解决问题，提高工作效率和质量。工作规范严格遵守工作流程，规范操作，确保工作质量和效率，避免出现差错和纰漏。3.监督主体和方式监督主体是指实施监督的人员或组织，可以是领导班子、职能部门、纪检监察机构等。监督方式是指实施监督的方法和手段，常见的监督方式包括文件审核、现场检查、问卷调查、访谈交流、数据分析等。3.1监督主体相关部门相关部门应积极参与监督工作，例如，财务部负责财务监督，人事部负责人事监督，安全部门负责安全监督，等等。管理人员各级管理人员是监督工作的重要主体，负有直接的监督责任。员工员工应积极配合监督工作，并勇于反映问题，共同维护公司利益。3.2监督方式文件审查检查相关文件，确保内容完整，程序合规。现场考察通过实地考察，了解工作流程和实际情况。访谈交流与相关人员进行沟通，了解工作情况和存在问题。数据分析利用数据分析工具，发现问题，识别趋势。定期监督定期监督是日常监督的重要组成部分，有助于及时发现问题，并确保各项工作规范有序开展。4.1日常检查1工作质量检查工作质量是否符合标准2工作效率评估工作效率是否满足要求3工作进度检查工作进度是否按计划进行4工作态度评估工作态度是否认真负责5工作纪律检查工作纪律是否严格遵守日常检查是监督工作的基础。通过定期进行日常检查，可以及时发现工作中的问题，并采取措施进行纠正。4.2月度、季度检查1月度检查评估本月工作进度，发现问题和不足2季度检查分析总结季度工作情况，调整工作方向3问题整改针对检查发现的问题，制定整改措施月度和季度检查是日常监督的重要组成部分，可以及时发现问题，确保工作顺利进行。4.3年度检查1年度总结全面回顾过去一年工作情况，总结经验教训。梳理监督内容，分析监督结果，评估监督成效。2问题整改针对监督中发现的问题，提出具体的整改措施，并制定整改方案。定期跟踪督促，确保整改落实到位。3工作改进结合监督结果，提出改进工作思路和方法。完善监督制度，提高监督效率，促进工作质量提升。5.专项监督专项监督是针对特定问题、领域或阶段开展的监督活动，可以更加深入细致地了解和掌握情况，发现问题并及时整改。5.1个别问题检查11.问题发现定期收集信息，发现监督对象存在的问题，及时发现问题，并制定相应的解决方案。22.分析原因针对发现的问题进行深入分析，确定问题产生的原因，并制定相应的解决措施。33