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二零二四年度服装行业人才培训与就业合作协议
本合同目录一览
第一条合作目的与原则
1.1合作目的
1.2合作原则
第二条合作双方
2.1甲方
2.2乙方
第三条培训内容与形式
3.1培训内容
3.2培训形式
3.3培训时间
第四条培训师资与资源
4.1师资力量
4.2教学资源
第五条培训费用与支付
5.1费用构成
5.2支付方式
5.3付款时间
第六条培训管理与监督
6.1培训管理
6.2培训监督
第七条就业服务与支持
7.1就业服务
7.2就业支持
第八条合作期限与终止
8.1合作期限
8.2终止条件
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
第十一条不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力处理
第十二条合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
第十三条合同变更与补充
13.1变更程序
13.2补充协议
第十四条合同附件
14.1附件一
14.2附件二
第一部分:合同如下:
第一条合作目的与原则
1.1合作目的
本合同旨在通过甲方(培训机构)与乙方(企业)的合作,共同培养符合乙方需求的服装行业专业人才,提高乙方的人力资源素质,促进服装行业的发展。
1.2合作原则
1.2.1尊重原则:双方应相互尊重,保持诚信,共同维护合作关系。
1.2.2实效原则:以实际效果为导向,确保培训质量与就业效果。
1.2.3共赢原则:双方在合作过程中实现互利共赢。
第二条合作双方
2.1甲方
甲方为具有合法经营资格的服装行业培训机构,具备开展专业培训的资质和经验。
2.2乙方
乙方为具有合法经营资格的服装企业,具备吸纳专业人才的能力和条件。
第三条培训内容与形式
3.1培训内容
培训内容主要包括服装设计、制版、裁剪、缝制、质量检测等专业知识与技能。
3.2培训形式
培训形式包括理论教学、实操练习、企业实习等。
3.3培训时间
培训时间为一年,具体安排由双方协商确定。
第四条培训师资与资源
4.1师资力量
甲方提供具备丰富教学经验和行业背景的专业教师。
4.2教学资源
甲方提供完善的教材、教学设备、实习基地等教学资源。
第五条培训费用与支付
5.1费用构成
培训费用包括师资费、教材费、场地费、实习费等。
5.2支付方式
乙方应在合同签订后一个月内支付全部培训费用。
5.3付款时间
乙方应在培训结束后一个月内支付剩余费用。
第六条培训管理与监督
6.1培训管理
甲方负责培训过程中的教学、组织、协调等工作。
6.2培训监督
乙方对培训过程进行监督,确保培训质量。
第七条就业服务与支持
7.1就业服务
甲方为乙方提供就业推荐服务,包括人才信息收集、面试安排等。
7.2就业支持
甲方为乙方提供就业指导、职业规划等服务,助力学员顺利就业。
第八条合作期限与终止
8.1合作期限
本合同有效期为一年,自双方签订之日起计算。
8.2终止条件
8.2.1合作期满自动终止;
8.2.2任何一方违反合同约定,经对方书面通知后仍未纠正的;
8.2.3出现不可抗力事件,且双方协商一致认为合同无法继续履行的;
8.2.4法律法规变动,导致本合同无法继续履行的。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.1.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.1.2甲方未按约定提供培训服务,应向乙方支付相应的违约金。
9.1.3乙方未按约定支付培训费用,应向甲方支付相应的违约金。
9.2争议解决
9.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。
9.2.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为双方需必威体育官网网址的内容。
10.2必威体育官网网址义务
双方对本合同涉及的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
第十一条不可抗力
11.1不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、社会事件等。
11.2不可抗力处理
发生不可抗力事件时,双方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行,双方应协商解决。
第十二条合同生效与解除
12.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同解除
12.2.1合作期满,合同自动解除;
12.2.2任何一方违反合同约定,经对方书面通知后仍未纠正的,另一方有权解除合同;
12.2.3发生不可抗力事件,且双方协商一致认为合同无法继续履行的,合同解除。
第十
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