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二零二四年度服装店员工特殊岗位劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生年月

2.2员工身份证号码

2.3员工联系方式

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位待遇

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3值班制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.纪律处分与赔偿

9.1纪律处分

9.2赔偿责任

10.试用期与转正

10.1试用期

10.2转正条件

11.员工离职

11.1离职条件

11.2离职手续

11.3离职赔偿

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同签订日期及地点

本合同于2024年[日期]在[地点]签订。

1.3合同期限

本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[终止日期]止。

第二条员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生年月

乙方姓名为[员工姓名]，性别为[性别]，出生年月为[出生年月]。

2.2员工身份证号码

乙方身份证号码为[身份证号码]。

2.3员工联系方式

乙方联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。

第三条岗位信息

3.1岗位名称

乙方担任的岗位名称为[岗位名称]。

3.2岗位职责

1.[职责1]

2.[职责2]

3.[职责3]

4.[职责4]

3.3岗位等级

乙方的岗位等级为[岗位等级]。

3.4岗位待遇

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现，享有相应的奖金及津贴。

3.福利待遇：享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间为[工作时间安排]。

4.2休息时间安排

乙方每周享有[休息天数]天的休息时间，具体休息时间为[休息时间安排]。

4.3值班制度

根据工作需要，乙方可能需要实行轮值班制，具体值班安排由甲方根据实际情况确定。

第五条工资与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，按月支付。

5.2奖金及津贴

1.[奖金及津贴1]

2.[奖金及津贴2]

3.[奖金及津贴3]

5.3福利待遇

1.国家规定的带薪年假、法定节假日休息等。

2.享有公司提供的员工体检、生日礼品等福利。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按月足额缴纳。

第七条培训与发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供相应的岗位培训，提升乙方的工作能力和综合素质。

7.2发展机会

第八条劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

8.2必威体育官网网址条款

乙方对本合同涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条纪律处分与赔偿

9.1纪律处分

乙方如有违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

9.2赔偿责任

乙方因违反劳动纪律或公司规章制度给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条试用期与转正

10.1试用期

本合同期限包含试用期，试用期为[试用期月数]个月。

10.2转正条件

试用期内，乙方表现良好，符合岗位要求，经甲方考核合格，予以转正。

第十一条员