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二零二四年度服装店员工加班与休息合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.加班规定

3.1加班申请与审批

3.2加班工资计算

3.3加班时间限制

3.4加班补贴政策

4.休息时间规定

4.1工作时间安排

4.2休息日及调休

4.3假期制度

5.假期规定

5.1公休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

5.6丧假

6.员工加班与休息时间记录

6.1加班记录

6.2休息时间记录

6.3假期记录

7.员工加班与休息时间调整

7.1加班时间调整

7.2休息时间调整

7.3假期调整

8.员工加班与休息时间违反处理

8.1违反加班规定处理

8.2违反休息规定处理

8.3违反假期规定处理

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：服装店名称

乙方：员工姓名

1.2合同双方地址

甲方地址：[详细地址]

乙方地址：[详细地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话及电子邮箱]

2.合同背景及目的

2.1合同背景

鉴于甲方经营需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议。

2.2合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方的加班与休息权益，保障乙方合法权益，同时确保甲方经营活动的正常进行。

3.加班规定

3.1加班申请与审批

乙方需提前一日向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。

3.2加班工资计算

加班工资按照国家相关规定及甲方的加班工资制度计算。

3.3加班时间限制

乙方每月加班时间不得超过国家规定的加班时间上限。

3.4加班补贴政策

甲方将按照国家规定及公司政策给予乙方相应的加班补贴。

4.休息时间规定

4.1工作时间安排

甲方将根据工作需要合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定的休息时间。

4.2休息日及调休

乙方享有国家规定的休息日，如需调休，需提前向甲方提出申请。

4.3假期制度

甲方将按照国家规定及公司政策给予乙方相应的假期。

5.假期规定

5.1公休假

乙方享有国家规定的公休假，包括法定节假日和年休假。

5.2事假

乙方因特殊原因需要请事假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

5.3病假

乙方因患病需要请病假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。

5.4产假

乙方女性员工在符合国家规定条件下，享有产假。

5.5陪产假

乙方男性员工在符合国家规定条件下，享有陪产假。

5.6丧假

乙方因直系亲属去世需要请丧假，应提供相关证明，经甲方批准后方可休假。

6.员工加班与休息时间记录

6.1加班记录

甲方应建立加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、加班原因及加班工资支付情况。

6.2休息时间记录

甲方应建立休息时间记录制度，详细记录乙方的休息时间安排及调休情况。

6.3假期记录

甲方应建立假期记录制度，详细记录乙方的假期安排及休假情况。

7.员工加班与休息时间调整

7.1加班时间调整

如因甲方工作需要，甲方可对乙方的加班时间进行适当调整，但需提前通知乙方。

7.2休息时间调整

如因甲方工作需要，甲方可对乙方的休息时间进行适当调整，但需提前通知乙方。

7.3假期调整

如因甲方工作需要，甲方可对乙方的假期进行适当调整，但需提前通知乙方。

8.员工加班与休息时间违反处理

8.1违反加班规定处理

若乙方未按程序申请加班，或超出规定加班时间，甲方有权对乙方进行警告，并要求其补回未按程序申请的加班时间或支付相应加班费。

8.2违反休息规定处理

若乙方违反休息规定，擅自加班或未按规定休息，甲方有权对乙方进行警告，并要求其按照规定调整工作时间或休息。

8.3违反假期规定处理

若乙方未按规定享受假期，或未经批准擅自离岗，甲方有权对乙方进行警告，并要求其按照规定享受假期或承担相应责任。

9.合同期限

9.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之