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二零二四年度服装厂临时职工职业健康安全责任合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.职业健康安全管理

2.1职业健康安全责任

2.2职业健康安全培训

2.3职业健康安全防护设施

2.4职业健康安全监督检查

3.临时职工健康体检

3.1体检项目及标准

3.2体检时间安排

3.3体检费用承担

3.4体检结果反馈及处理

4.职业健康安全事故处理

4.1事故报告及调查

4.2事故责任认定

4.3事故赔偿及处理

5.职业健康安全教育与宣传

5.1教育与宣传内容

5.2教育与宣传方式

5.3教育与宣传效果评估

6.职业病预防与控制

6.1职业病预防措施

6.2职业病诊断与治疗

6.3职业病患者权益保障

7.个人防护用品及设施

7.1个人防护用品种类及标准

7.2个人防护用品发放及使用

7.3个人防护用品维护与更换

8.职业健康安全应急预案

8.1应急预案内容

8.2应急预案启动条件

8.3应急预案实施及协调

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

10.3违约争议解决

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址责任

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：职业健康安全管理制度

13.2附件二：临时职工健康体检表

13.3附件三：职业健康安全事故报告表

14.合同生效及修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.1.1甲方（用人单位）：服装厂

1.1.2乙方（临时职工）：[姓名]

1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]

1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]

1.2合同签订日期：2024年[日期]

1.3合同有效期：自2024年[日期]起至2024年[日期]止

1.4合同目的：明确甲乙双方在2024年度内关于职业健康安全的权利、义务及责任，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

2.职业健康安全管理

2.1职业健康安全责任

2.1.1甲方负责提供符合国家职业健康安全法规和标准的劳动条件和工作环境。

2.1.2甲方应制定并实施职业健康安全管理制度，确保乙方在工作中的人身安全。

2.2职业健康安全培训

2.2.1甲方应定期对乙方进行职业健康安全培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

2.2.2乙方应积极参加甲方组织的职业健康安全培训，并接受考核。

2.3职业健康安全防护设施

2.3.1甲方应提供必要的职业健康安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2.3.2乙方在使用防护设施时应按照规定正确佩戴和使用。

2.4职业健康安全监督检查

2.4.1甲方应设立职业健康安全监督检查机构，定期对工作场所进行检查。

2.4.2乙方应积极配合监督检查工作，发现安全隐患应及时报告甲方。

3.临时职工健康体检

3.1体检项目及标准

3.1.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供健康体检。

3.1.2体检项目包括但不限于血压、心率、视力、听力、胸部X光等。

3.2体检时间安排

3.2.1甲方应在乙方入职前安排体检，并在乙方合同期满前再次安排体检。

3.3体检费用承担

3.3.1体检费用由甲方承担。

3.4体检结果反馈及处理

3.4.1甲方应将体检结果及时通知乙方，并对体检中发现的问题进行处理。

4.职业健康安全事故处理

4.1事故报告及调查

4.1.1乙方在发生职业健康安全事故时，应立即向甲方报告。

4.1.2甲方应在接到事故报告后立即进行调查，查明事故原因。

4.2事故责任认定

4.2.1甲方应根据事故调查结果，认定事故责任。

4.3事故赔偿及处理

4.3.1甲方应按照国家