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二零二四年度重点高校教授聘请合同.docxVIP

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二零二四年度重点高校教授聘请合同

本合同目录一览

1.聘请合同的基本信息

1.1聘请双方的基本信息

1.2聘请合同的有效期限

1.3聘请合同签订的时间及地点

2.聘请职位及职责

2.1聘请教授的具体职位

2.2教授应承担的教学任务

2.3教授应承担的科研任务

2.4教授应承担的指导学生任务

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3薪酬发放方式及时间

4.工作时间及休假

4.1工作时间规定

4.2休假规定

4.3特殊情况下的工作时间调整

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3其他相关福利

6.教授的培训与发展

6.1教授培训计划

6.2教授发展计划

6.3培训与发展经费

7.教授的考核与评价

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3评价结果及处理

8.教授的解聘与终止合同

8.1解聘条件

8.2终止合同的条件

8.3解聘或终止合同的处理程序

9.教授的必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同的生效、变更及解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1教授简历

12.2教授教学计划

12.3教授科研计划

12.4其他相关附件

13.合同的签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同的其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.聘请合同的基本信息

1.1聘请双方的基本信息

1.1.1聘请方:甲方,全称为重点高校

1.1.2被聘请方:乙方,姓名为,身份证号码为05678

1.2聘请合同的有效期限

1.2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为三年,自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

1.3聘请合同签订的时间及地点

1.3.1本合同于2024年1月1日在重点高校行政楼会议室签订。

2.聘请职位及职责

2.1聘请教授的具体职位

2.1.1乙方被聘请为甲方学院的专业教授。

2.2教授应承担的教学任务

2.2.1乙方应按照甲方教学计划,承担本科生、研究生课程的教学工作,每周授课时间不少于16学时。

2.3教授应承担的科研任务

2.3.1乙方应积极开展科研工作,每年至少发表一篇核心期刊论文,并参与至少一项国家级科研项目。

2.4教授应承担的指导学生任务

2.4.1乙方应指导本科生、研究生完成毕业论文或学位论文,并协助学生参加各类学术竞赛。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币30,000元。

3.2奖金及津贴

3.2.1乙方完成教学、科研任务后,根据学校规定获得相应奖金。

3.2.2乙方享有国家规定的各类津贴,包括住房补贴、交通补贴等。

3.3薪酬发放方式及时间

3.3.1乙方的薪酬按月支付,于每月的25日前发放至乙方指定的银行账户。

4.工作时间及休假

4.1工作时间规定

4.1.1乙方的工作时间为每周一至周五,每天8小时,共计40小时。

4.2休假规定

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

4.2.2乙方每年享有带薪年假10天。

4.3特殊情况下的工作时间调整

4.3.1在特殊情况下,如教学工作需要,经甲方同意,乙方的工作时间可适当调整。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.1.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括住房、子女教育等。

5.3其他相关福利

5.3.1乙方享有甲方的内部福利,如节日福利、生日福利等。

6.教授的培训与发展

6.1教授培训计划

6.1.1甲方为乙方提供必要的培训和进修机会,以提高

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