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二零二四版成都事业单位劳动合同范本（含职业年金及补充医疗保险）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同性质

1.2合同期限

1.3工作岗位

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6工作内容

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2奖金

2.3津补贴

2.4职业年金

2.5补充医疗保险

3.社会保险

3.1社会保险种类

3.2社会保险缴费

3.3社会保险待遇

4.休假制度

4.1公休假

4.2事假

4.3病假

4.4产假

4.5陪产假

4.6丧假

5.考核制度

5.1考核种类

5.2考核标准

5.3考核结果

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训内容

6.3培训方式

7.劳动纪律

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址纪律

7.3社交纪律

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：职业年金合同

11.2附件二：补充医疗保险合同

12.合同生效

13.合同变更

14.合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同性质

1.2合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

1.3工作岗位

乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：_______。

1.4工作地点

乙方的工作地点为：_______。

1.5工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

1.6工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

a.严格遵守甲方的各项规章制度；

b.积极完成工作任务，保证工作质量；

c.参加甲方组织的各项培训和学习活动。

2.劳动报酬

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

2.2奖金

乙方年度奖金根据甲方的年度经营情况和乙方的绩效考核结果确定。

2.3津补贴

乙方享有国家规定的各项津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

2.4职业年金

乙方享有职业年金待遇，具体方案按照国家及地方相关政策执行。

2.5补充医疗保险

乙方享有补充医疗保险待遇，具体方案按照国家及地方相关政策执行。

3.社会保险

3.1社会保险种类

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2社会保险缴费

乙方应按照国家及地方相关政策规定，缴纳各项社会保险费用。

3.3社会保险待遇

乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下，享有相应的社会保险待遇。

4.休假制度

4.1公休假

乙方享有国家法定的公休假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.2事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

4.3病假

乙方因患病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

4.4产假

乙方生育期间，享有国家规定的产假待遇。

4.5陪产假

乙方享有国家规定的陪产假待遇。

4.6丧假

乙方因直系亲属去世需要请假，享有国家规定的丧假待遇。

5.考核制度

5.1考核种类

甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核。

5.2考核标准

乙方的考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

5.3考核结果

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。

6.2培训内容

培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。

6.3培训方式

培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方解除合同

a.乙方在合同期内提出书面辞职，并提前30日通知甲方。

b.乙方因甲方原