有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度金融机构个人客户经理劳务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.合同目的及范围
2.1工作目的
2.2工作范围
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责要求
3.3工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3考勤制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3薪酬发放时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的处理
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明书
11.2附件二：必威体育官网网址协议
11.3附件三：其他相关文件
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同解除与终止通知
13.1解除或终止合同的通知方式
13.2通知期限
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方（金融机构）：全称为“银行股份有限公司”，注册地址为“省市区路号”。
乙方（个人客户经理）：姓名为“”，身份证号码为“”，住址为“省市区路号”。
1.2合同签订日期
本合同于二零二四年三月一日签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自二零二四年三月一日至二零二五年二月二十八日止。
2.合同目的及范围
2.1工作目的
乙方受甲方委托，担任甲方个人客户经理，负责甲方个人客户的业务推广和客户关系维护。
2.2工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：
（1）负责个人客户的金融产品销售；
（2）为客户提供专业的金融咨询服务；
（3）维护客户关系，提高客户满意度；
（4）完成甲方下达的其他工作任务。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
（1）制定个人客户业务发展计划；
（2）实施客户关系维护活动；
（3）进行金融产品推广；
（4）收集市场信息，为甲方提供决策支持。
3.2职责要求
（1）遵守国家法律法规及金融行业规定；
（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神；
（4）具备一定的金融专业知识。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假等休息时间。
4.3考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X元/月。
5.2奖金及津贴
（1）业绩奖金：根据乙方业绩情况，按月或季度发放；
（2）全勤奖：每月发放；
（3）节日津贴：在法定节假日发放。
5.3薪酬发放时间
甲方每月的日前将乙方的工资及奖金发放到乙方指定的银行账户。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有相应天数的带薪年假；
（2）节假日福利：在法定节假日发放；
（3）健康体检：每年组织一次健康体检。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因业务调整或乙方原因，无法继续履行合同，双方协商一致解除合同；
（3）乙方因个人原因，提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
8.2合同终止条件
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致，终止合同。
8.3解除或终止合同的处理
（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，不得泄露甲方商业秘密；
（2）甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿；
（3）乙方应退还甲方提供的与工作相关的物品。
9.违约责任
9.1违约行为
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密；
（3）乙方因个人原因，导致合同无法履行。
9.2违约责任
（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；
（2）甲方违约，应按照合同约定承担违约责任。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为省市区人民法
文档评论（0）