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二零二四版幼儿教育专业大学生实习合同协议——实践教学

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目标

1.2实习意义

2.实习单位及实习岗位

2.1实习单位简介

2.2实习岗位说明

3.实习时间安排

3.1实习起止时间

3.2实习时间分配

4.实习内容与要求

4.1实习教学活动

4.2实习教学任务

4.3实习教学考核

5.实习指导与管理

5.1指导教师职责

5.2实习管理措施

5.3实习纪律要求

6.实习期间待遇与权益

6.1实习补贴及保险

6.2实习期间权益保障

7.实习考核与评价

7.1实习考核方式

7.2实习评价标准

7.3实习成绩认定

8.实习期满与结业

8.1实习期满手续

8.2实习结业证书

9.实习违约责任

9.1实习单位违约责任

9.2实习生违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1实习生实习计划

12.2实习指导教师评价表

12.3实习考核记录表

13.合同生效与解释

13.1合同生效条件

13.2合同解释权

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条实习目的与意义

1.1实习目标

1.2实习意义

（1）检验和巩固所学专业理论知识；

（2）提高实践教学能力，培养实际操作技能；

（3）增强团队协作精神，提高沟通协调能力；

第二条实习单位及实习岗位

2.1实习单位简介

实习单位为我国省市幼儿园，是一所具有良好口碑的公立幼儿园，具备丰富的幼儿教育经验和优秀的师资力量。

2.2实习岗位说明

实习生在实习期间将担任幼儿教师助理，协助指导教师开展教育教学活动，具体岗位包括：

（1）协助组织教学活动；

（2）协助管理幼儿日常行为；

（3）协助指导教师进行教学评价；

（4）协助完成其他相关工作。

第三条实习时间安排

3.1实习起止时间

实习起止时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计周。

3.2实习时间分配

实习时间分配如下：

（1）实习前两周为岗前培训阶段；

（2）实习期间每周工作时间为5天，每天8小时；

（3）实习期间，实习生需根据实习单位安排，参加各类教育教学活动。

第四条实习内容与要求

4.1实习教学活动

（1）观摩指导教师的教学活动；

（2）协助指导教师组织教学活动；

（3）参与幼儿教育研讨活动；

（4）完成实习单位布置的教学任务。

4.2实习教学任务

（1）协助指导教师编写教案；

（2）协助指导教师组织教学活动；

（3）协助指导教师进行教学评价；

第五条实习指导与管理

5.1指导教师职责

（1）对实习生进行岗前培训；

（2）指导实习生开展教学活动；

（3）对实习生进行教学评价；

（4）关心实习生的生活，帮助解决实际困难。

5.2实习管理措施

（1）定期组织实习生参加教学研讨会；

（2）对实习生进行定期考核；

（3）对实习生进行安全教育；

（4）建立健全实习生档案。

5.3实习纪律要求

（1）按时参加实习活动；

（2）服从实习单位安排；

（3）爱护实习单位设施；

（4）遵守国家法律法规。

第六条实习期间待遇与权益

6.1实习补贴及保险

实习期间，实习生将获得实习补贴，具体金额由实习单位和学校协商确定。同时，实习单位将为实习生购买意外伤害保险。

6.2实习期间权益保障

（1）享有实习期间的人身安全；

（2）享有实习期间的工作保障；

（3）享有实习期间的社会保险；

（4）享有实习期间的合法权益。

第七条实习考核与评价

7.1实习考核方式

7.2实习评价标准

实习评价标准包括：

（1）实习态度：是否认真负责，积极参加实习活动；

（2）实习技能：是否具备一定的教育教学能力；

（3）实习成果：是否完成实习任务，取得一定成果；

7.3实习成绩认定

第八条实习期满与结业

8.1实习期满手续

8.2实习结业证书

实习单位将对完成实习要求的实习生颁发实习结业证书，作为实习生实习经历和能力的证明。

第九条实习违约责任

9.1实习单位违约责任

如实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，导致实习生权益受损，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。

9.2实习生违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）实习生因身体原因无法继续实习，并提供相关医疗证明；

（3）实习生或实习单位违反合同约定，经协商无法达成一致；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

（1）实习期满；

（2）实习合同解除；

（3）实习单位与实习生双方协商一致终止合同。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决途径

双方发生争议时，应通过