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二零二四年教育培训机构教职工聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1教职工姓名

1.2教职工性别

1.3教职工出生年月

1.4教职工身份证号码

1.5教职工学历

1.6教职工专业

1.7教职工联系电话

1.8教职工电子邮箱

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位待遇

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3假期制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险及公积金

6.教职工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.教职工考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.教职工违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.教职工离职

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3离职补偿

10.合同解除

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3合同解除补偿

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1教职工个人简历

14.2教职工学历证书复印件

14.3教职工资格证书复印件

14.4教职工劳动合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1教职工姓名：

1.2教职工性别：男

1.3教职工出生年月：1990年1月1日

1.4教职工身份证号码：11010119900101

1.5教职工学历：本科

1.6教职工专业：教育学

1.7教职工联系电话2.聘用岗位

2.1岗位名称：初中语文教师

2.2岗位职责：

2.2.1负责初中语文教学及课程设计

2.2.2参与学校教育教学活动，开展教研工作

2.2.3对学生进行思想品德教育，促进学生全面发展

2.2.4参与学校组织的各项培训和考核

2.3岗位待遇：

2.3.1基本工资：每月8000元

2.3.2绩效工资：根据年度考核结果，最高可获1000元/月

2.3.3奖金：根据学校规定，年终可获一定比例的奖金

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年9月1日

3.2聘用结束日期：2025年8月31日

3.3合同续签条件：

3.3.1教职工在合同期内表现良好，无违纪行为

3.3.2学校根据教育教学工作需要，决定是否续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时

4.2休息休假：

4.2.1周末休息

4.2.2法定节假日休息

4.2.3年假：根据国家规定及学校制度执行

4.3假期制度：

4.3.1事假：根据实际情况，经学校批准后可请假

4.3.2病假：根据实际情况，经学校批准后可请假

5.工资待遇

5.1基本工资：每月8000元

5.2绩效工资：根据年度考核结果，最高可获1000元/月

5.3奖金：根据学校规定，年终可获一定比例的奖金

5.4社会保险及公积金：

5.4.1学校按规定为教职工缴纳社会保险及住房公积金

5.4.2教职工个人按国家规定缴纳社会保险及住房公积金

6.教职工培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1学校将定期组织教职工参加各类培训

6.1.2教职工可根据自身需求，提出培训申请

6.2培训费用：

6.2.1学校承担教职工培训费用

6.3培训考核：

6.3.1教职工参加培训后，需进行考核

6.3.2考核结果作为年度考核的依据之一

7.教职工考核与评价

7.1考核制度：

7.1.1学校将建立完善的考核制度，对教职工进行考核

7.2评价标准：

7.2.1教学质量

7.2.2学生满意度

7.2.3教研成果

7.2.4工作态度

7.3考核结果：

7.3.1学校将根据考核结果，对教职工进行奖励或处罚

8.教职工违约责任

8.1违约情形：

8.1.1教职工未按时到岗工作，连续超过3天

8.1.2教职工未经批准擅自离岗，连续超过5天

8.1.3教职工在工作中严重失职，造成严重后果

8.1.4教职工违反学校规章制度，情节严重

8.2违约责任：

8.2.1学校有权解除劳动合同，并要求教职工赔偿