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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

实用的绩效考核方案6篇

实用的绩效考核方案1

编号

一、岗位类别和聘期

姓名任职部门财务部职务财务总监

入职时间____年____月____日

聘期____年____月____日~____年____月____日

考核期____年____月____日~____年____月____日

二、主要职责

1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。

2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。

3.财务监控。

4.财务分析与预测。

5.疏通融资渠道。

6.审计管理。

7.分管部门管理。

三、工作目标

1.财务预算与控制，对预算执行过程中出现的问题没有及时

解决，每出现1次，减____分。

2.财务分析。每月（季度）至少提供一次财务分析报告并提

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

出相关决策建议，未能提供有效的相关信息，减____分~____分。

3.疏通融资渠道，确保融资渠道畅通，领导交办的融资任务

100%地完成，每差1%，减____分。

4.投资回报率达到____%，每低1%，减____分。

5.资金利用率达到____%，每低1%，减____分。

6.成本控制。对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计

制度控制各项费用的情况每出现1次，减____分。

7.分管部门人员管理，部门培训计划完成率达到100%，未完

成该项工作，减____分；及时公正地对下属员工进行考核，下属

员工对绩效考核工作满意度评分在____分以上，加____分。

8.年度重点工作完成情况。

年度重点任务完成情况考核表

重点任务工作事项计划目标实际完成情况考核标准评估

说明：①年度重点工作中，如出现子项目或者分阶段目标的

情况，应对子项目和分阶段目标都赋予相应的标准分值。

②在年中，因生产经营活动的需要而对年度重点工作进行调

整，应对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。

四、附则

1.责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责

任人提出终止聘用合同。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2.本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，

有权修改本责任书。

3.本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后，由公司另行研

究确定解决办法。

4.本责任书解释权归公司人力资源部。

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

实用的绩效考核方案2

为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年

度考核工作。根据《事业单位工作人员年度考核暂行规定》（人核

培发[1995]153号）和《内蒙古自治区中小学教师考核办法》（内

蒙教职改字[1991]8号）文件精神,结合我旗教师队伍的实际,制

定本方案。

一、考核的目的

教师的年度考核是教师队伍管理中一项重要的工作，也是评