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?合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
联系人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
住址：
第一条合同期限
1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2乙方试用期限为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求，担任职位，履行岗位职责。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。
3.2乙方工资支付方式为每月日前，以方式支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前天书面通知对方。
7.2乙方试用期内提前解除合同的，应提前天书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法性：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等合法成立的证明文件，乙方应提供有效身份证件。
2.合同期限的明确：本合同期限为固定期限，双方应明确填写起始和终止日期。解决办法是，双方共同确定合同开始和结束日期，并在合同中明确记载。
3.工作内容的准确性：乙方应准确填写所担任的职位和岗位职责。解决办法是，双方详细约定乙方的职位描述和岗位职责。
4.劳动报酬的明确：乙方应明确填写月工资数额。解决办法是，双方协商确定工资数额，并在合同中明确记载。
5.工作时间与休息休假的遵守：乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假规定。解决办法是，甲方制定合理的工作时间和休息休假制度，并告知乙方遵守。
6.社会保险的缴纳：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。解决办法是，甲方了解并遵守相关社会保险法规，为乙方办理社会保险缴纳手续。
7.劳动保护与劳动条件的提供：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法是，甲方根据国家安全生产标准提供必要的劳动保护设施和劳动条件。
8.劳动合同的解除和终止：双方应遵守合同中关于解除和终止合同的约定。解决办法是，双方在合同中明确约定解除和终止合同的条件和程序。
9.违约责任的承担：双方应按照合同约定承担违约责任。解决办法是，双方在合同中明确约定违约责任的具体内容。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事
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