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移动公司工会工作总结5篇

篇1

一、引言

本年度，移动公司工会在公司领导的正确指引下，紧紧围绕公司发展战略，以服务于企业发展、维护员工权益为宗旨，积极开展各项工作。现将本年度工会工作总结如下。

二、工作内容及成果

1.组织建设

本年度，我们加强了工会内部组织建设，完善了工会组织架构，明确了各部门职责，提高了工会工作效率。同时，我们还积极组织员工培训，提高了工会干部的业务水平和工作能力。

2.员工维权

我们始终关注员工的合法权益，加强劳动保护，积极参与劳动争议调解，为员工提供了强有力的法律支持。此外，我们还积极收集员工意见，及时反馈给公司领导，为公司决策提供了重要参考。

3.文体活动

为了丰富员工文化生活，我们组织了多种文体活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了员工之间的交流与沟通，提高了员工的团队凝聚力。

4.福利待遇

我们关注员工福利待遇，积极争取公司资源，为员工提供了良好的福利待遇，如节日慰问、健康检查等，使员工感受到了公司的关怀与温暖。

5.安全生产

我们积极参与安全生产工作，组织安全培训，提高员工的安全意识。同时，我们还与相关部门紧密合作，共同开展安全隐患排查与整改工作，确保员工生命财产安全。

三、工作亮点及创新

1.线上服务平台建设

为了更好服务员工，我们建立了线上服务平台，员工可以通过手机APP随时了解工会动态、参与工会活动、反馈意见等，提高了工作效率和员工满意度。

2.跨界合作活动

本年度，我们积极与其他企业工会合作，共同举办跨界活动，如篮球比赛、足球比赛等，增强了与其他企业的交流与合作，拓宽了员工的视野。

四、存在问题及改进措施

1.问题：部分员工对工会工作了解不足。

改进措施：加大宣传力度，通过线上线下多种渠道普及工会知识，提高员工对工会工作的认识与参与度。

2.问题：工会活动参与度不高。

改进措施：深入了解员工需求，根据员工兴趣组织活动，提高活动的吸引力和参与度。同时，加强与各部门的沟通与合作，争取更多资源支持。

五、展望未来

未来，我们将继续围绕公司发展战略，以服务于企业发展、维护员工权益为宗旨，加强组织建设，提高工作水平。同时，我们还将不断创新工作方式，丰富活动内容，提高员工参与度，为公司发展做出更大的贡献。

六、结语

本年度，我们在工会工作中取得了一定成果，但也存在不足之处。感谢公司领导的关心与支持，感谢全体员工的积极参与。我们将继续努力，为公司发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

在过去的一年中，我们移动公司工会在公司的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十九大精神，团结带领广大员工，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为公司的稳定发展做出了积极贡献。

二、主要工作及成效

1.加强学习，提高员工素质

我们组织了多次学习活动，包括党的十九大精神学习、法律法规知识培训、专业技能提升等，帮助员工不断提高自身素质。同时，我们还开展了“学雷锋”、“五四”等主题活动，引导员工树立正确的价值观和职业观。

2.强化服务意识，提升客户满意度

我们组织了多次服务培训活动，包括服务态度、服务技巧、服务流程等，帮助员工提高服务意识和服务水平。同时，我们还开展了“客户满意度调查”，针对客户反馈的问题进行整改，不断提升客户满意度。

3.加强沟通，促进团队协作

我们定期组织团队沟通会议，听取员工的工作汇报和意见建议，及时解决工作中遇到的问题。同时，我们还开展了多次团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等，增强团队凝聚力和协作精神。

4.关注员工福利，提高员工满意度

我们关注员工的生活和福利，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。在节日期间，我们还组织了丰富的节日活动，如春节联欢晚会、中秋团圆宴等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

三、存在的问题和不足

虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是员工素质参差不齐，部分员工专业技能和服务意识有待提高；二是团队协作精神有待加强，部分员工存在沟通不畅、配合不默契的问题；三是员工福利待改善，部分员工对当前的福利待遇不够满意。

四、今后的工作计划

针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：一是加强学习培训，提高员工素质。我们将定期组织专业技能和服务意识培训活动，帮助员工不断提高自身素质。同时，我们还将引导员工树立正确的价值观和职业观，增强员工的责任感和使命感。二是强化团队协作精神。我们将定期组织团队沟通会议和团队建设活动，促进员工之间