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二零二四版大学生就业实习补贴发放与管理协议.docxVIP

二零二四版大学生就业实习补贴发放与管理协议.docx

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二零二四版大学生就业实习补贴发放与管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.补贴发放对象及条件

3.1补贴发放对象

3.2补贴发放条件

4.补贴发放标准

4.1补贴发放金额

4.2补贴发放期限

4.3补贴发放方式

5.补贴发放程序

5.1申请与审核

5.2发放与结算

5.3支付方式

6.补贴管理与监督

6.1管理机构与职责

6.2监督机制与措施

6.3违规处理

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.2合同变更

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他约定

11.1法律适用

11.2不可抗力

11.3通知与送达

11.4合同附件

12.合同签订

12.1签字盖章

12.2签订日期

13.合同份数

13.1原件份数

13.2复印件份数

14.合同附件清单

14.1附件一:大学生就业实习补贴发放申请表

14.2附件二:大学生就业实习补贴发放审批表

14.3附件三:其他相关证明材料

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3协议双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.4协议双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方在大学期间参加就业实习的补贴发放与管理,以鼓励大学生积极参与社会实践,提升就业竞争力。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第三条补贴发放对象及条件

3.1补贴发放对象

乙方为我国普通高等学校全日制本科、专科、高职学生。

3.2补贴发放条件

(1)乙方在校期间表现良好,无违纪记录;

(2)乙方参加的实习单位为甲方认可的正规企业或事业单位;

(3)乙方实习期间遵守实习单位的规章制度,完成实习任务。

第四条补贴发放标准

4.1补贴发放金额

根据乙方实习期间的工作性质、工作内容、实习单位支付给乙方的工资水平等因素,补贴金额为[具体金额]元/月。

4.2补贴发放期限

补贴发放期限为[具体时长],自乙方开始实习之日起计算。

4.3补贴发放方式

补贴通过银行转账方式发放至乙方个人银行账户。

第五条补贴发放程序

5.1申请与审核

乙方在实习前向甲方提交《大学生就业实习补贴发放申请表》及相关证明材料,甲方在收到申请后进行审核。

5.2发放与结算

审核通过后,甲方在[具体日期]内将补贴发放至乙方个人银行账户,并结算实习期间的费用。

5.3支付方式

甲方将补贴支付至乙方指定的个人银行账户。

第六条补贴管理与监督

6.1管理机构与职责

甲方设立补贴发放与管理机构,负责补贴的申请、审核、发放、管理与监督等工作。

6.2监督机制与措施

甲方建立健全补贴发放监督机制,对补贴发放过程进行全程监督,确保补贴发放的公平、公正、透明。

6.3违规处理

对违反本协议规定,虚报冒领补贴的,甲方有权追回补贴,并追究相关责任。

第七条合同履行与变更

7.1合同履行

甲方、乙方应按照本协议约定履行各自的权利和义务,确保协议的顺利实施。

7.2合同变更

任何一方对本协议的修改、补充或变更,均需书面通知对方,经双方协商一致后,方可生效。未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更本协议。

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按本协议约定及时、足额发放补贴;

(2)乙方未按本协议约定提供真实、完整的申请材料;

(3)乙方在实习期间违反实习单位的规章制度,造成不良后果;

(4)任何一方未按本协议约定履行合同义务,导致合同无法履行或履行不符合约定的。

8.2违约责任承担

(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为本协议约定补贴金额的[具体比例]%;

(2)乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为本协议约定补贴金额的[具体比例]%;

(3)因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所

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