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二零二四年度财务部总监职务聘用协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方法定代表人

1.3聘用方注册地址

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方住址

2.职务及岗位职责

2.1职务名称

2.2职务描述

2.3岗位职责

2.4工作目标

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作环境

5.薪酬及福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放

5.3福利待遇

5.4绩效奖金

6.薪酬调整

6.1调整条件

6.2调整方式

6.3调整时间

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业范围

9.2竞业期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2违约责任

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：职务说明书

13.2附件二：薪酬表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：公司

1.2聘用方法定代表人：

1.3聘用方注册地址：北京市朝阳区路号

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方住址：北京市海淀区路号

2.职务及岗位职责

2.1职务名称：财务部总监

2.2职务描述：负责公司财务部整体管理工作，包括但不限于财务规划、预算编制、成本控制、资金管理、税务筹划等。

2.3岗位职责：

2.3.1负责组织制定和实施财务战略和规划；

2.3.2负责领导和管理财务团队；

2.3.3负责公司财务报告的编制和审核；

2.3.4负责公司资金管理和风险控制；

2.3.5负责与公司其他部门的沟通和协调；

2.3.6负责执行国家财经法规和公司财务政策；

2.4工作目标：

2.4.1提高公司财务管理效率；

2.4.2降低公司财务风险；

2.4.3优化公司资金结构；

2.4.4提升公司财务报表质量。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签：在合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签合同。

3.3合同解除：任何一方在合同期限内，如遇特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。

4.工作时间及地点

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时。

4.2工作地点：北京市朝阳区路号公司总部

4.3工作环境：公司提供符合国家规定的工作环境和条件。

5.薪酬及福利

5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金

5.2薪酬发放：每月10日发放上月工资，节假日工资按国家规定执行。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3.2年假：按照国家规定享受带薪年休假。

5.3.3其他福利：公司根据实际情况提供其他福利待遇。

6.薪酬调整

6.1调整条件：根据公司经营状况、市场行情及个人绩效等因素，经双方协商一致后，可调整薪酬。

6.2调整方式：薪酬调整可通过增加基本工资、调整绩效奖金比例等方式进行。

6.3调整时间：薪酬调整每年进行一次，具体时间由双方协商确定。

7.考核与评价

7.1考核制度：公司建立完善的考核制度，对财务部总监进行定期考核。

7.2评价标准：考核内容包括但不限于工作绩效、团队合作、工作态度等。

7.3考核结果：考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：被聘用方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后三年止。

8.3违约责任：如被聘用方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业范围：被聘用方在离职后一年内，不得在相同行业或与公司业务有直接竞争关系的公司任职或自营业务。

9.2竞业期限：竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期一年。

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