- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度财务合规专员聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与宗旨
1.3合同订立的时间与地点
2.当事人信息
2.1聘用方基本信息
2.2受聘方基本信息
2.3双方联系方式
3.职位与职责
3.1聘用方财务合规专员职位概述
3.2受聘方岗位职责
3.3职责执行要求
4.聘期与工作地点
4.1聘期约定
4.2工作地点与工作时间
4.3工作地点变更及调整
5.工资与福利
5.1工资构成
5.2工资支付方式与时间
5.3福利待遇
5.4加薪与晋升
6.工作条件与安全保障
6.1工作条件
6.2安全生产与劳动保护
6.3知识产权保护
7.激励与考核
7.1激励措施
7.2考核标准与方式
7.3考核结果的应用
8.违约责任
8.1当事人违约情形
8.2违约责任的承担
8.3违约金的计算与支付
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.2必威体育官网网址义务与责任
9.3必威体育官网网址期限
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止合同的手续
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同生效与解除的通知
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同解释
13.3合同修改与补充
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2签署人姓名
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与宗旨
本合同的订立旨在明确聘用方与受聘方在财务合规专员职位上的权利义务,确保双方合法权益,维护正常的工作秩序。
1.3合同订立的时间与地点
本合同于2024年1月1日,在聘用方所在地签订。
2.当事人信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称:有限公司
法定代表人:
注册地址:省市区路号
联系电话:
2.2受聘方基本信息
受聘方姓名:
身份证号码:
住址:省市区路号
联系电话:
2.3双方联系方式
聘用方与受聘方应保持有效的沟通,联系方式如下:
3.职位与职责
3.1聘用方财务合规专员职位概述
财务合规专员负责对聘用方财务活动进行合规性审查,确保财务活动符合国家法律法规和公司内部规定。
3.2受聘方岗位职责
3.2.1对财务活动进行合规性审查,确保财务活动合法、合规。
3.2.2参与制定和实施财务合规管理制度。
3.2.3协助完成公司内部审计工作。
3.2.4完成聘用方交办的其他相关工作。
3.3职责执行要求
受聘方应严格按照岗位职责要求,认真履行职责,确保工作质量。
4.聘期与工作地点
4.1聘期约定
本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.2工作地点与工作时间
受聘方应在聘用方指定的地点工作,工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。
4.3工作地点变更及调整
如需变更工作地点,聘用方应提前一个月书面通知受聘方,并取得受聘方同意。
5.工资与福利
5.1工资构成
受聘方月工资为人民币X元,其中基本工资为X元,岗位工资为X元。
5.2工资支付方式与时间
聘用方每月10日前将受聘方工资支付至其指定的银行账户。
5.3福利待遇
受聘方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇,以及聘用方提供的其他福利。
6.工作条件与安全保障
6.1工作条件
聘用方为受聘方提供必要的工作条件,包括办公设备、办公场所等。
6.2安全生产与劳动保护
聘用方应遵守国家安全生产法律法规,确保受聘方的人身安全。
6.3知识产权保护
聘用方尊重受聘方的知识产权,不得侵犯受聘方的知识产权。
8.违约责任
8.1当事人违约情形
8.1.1受聘方未按照合同约定履行岗位职责,给聘用方造成损失的。
8.1.2受聘方违反必威体育官网网址条款,泄露聘用方商业秘密的。
8.1.3聘用方未按照合同约定支付工资、福利待遇的。
8.2违约责任的承担
8.2.1受聘方违约的,应赔偿聘用方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。
8.2.2聘用方违约的,应按照合同约定支付违约金,并赔偿受聘方因此遭受的损失。
8.3违约金的计算与支付
违约金的计算标准为受聘方或聘用方因违约行为所造成的损失额的%。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指聘用方在业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
文档评论(0)