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二零二四版城市建设劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

第一条合同签订与生效

1.1合同签订

1.2合同生效

第二条服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

第三条服务期限与时间

3.1服务期限

3.2服务时间

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

第五条服务人员派遣与资质要求

5.1服务人员派遣

5.2资质要求

第六条工作任务与职责

6.1工作任务

6.2职责划分

第七条服务质量与标准

7.1服务质量

7.2服务标准

第八条服务保障与维护

8.1服务保障

8.2维护措施

第九条违约责任与处理

9.1违约责任

9.2违约处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

第十二条合同变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

第十三条合同履行与监督

13.1合同履行

13.2监督措施

第十四条合同终止后的处理

14.1终止后的权利义务

14.2财务结算

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订

本合同由甲方（劳务派遣公司）与乙方（用工单位）于____年__月__日签订，自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同生效

本合同自签订之日起生效，有效期为__年__月，至__年__月__日止。

第二条服务内容与范围

2.1服务内容

甲方根据乙方需求，向乙方提供符合资质要求的劳务派遣人员，具体服务内容包括但不限于：

（1）劳务派遣人员的人事管理、工资福利、社会保险等。

（2）劳务派遣人员的日常管理、培训、考核等工作。

（3）劳务派遣人员的派遣、调换、退回等工作。

2.2服务范围

甲方提供的劳务派遣服务范围为乙方所属的____项目，服务地点为____地区。

第三条服务期限与时间

3.1服务期限

本合同服务期限为__年__月，自合同生效之日起计算。

3.2服务时间

甲方派遣的劳务派遣人员应在乙方规定的上班时间内提供劳动，具体上班时间为每日__小时，每周工作日为__天。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用

本合同服务费用为人民币__元/人·月，共计__人，服务费用总额为人民币__元。

4.2支付方式

乙方应于每月____日前，将当月服务费用支付至甲方指定账户。

第五条服务人员派遣与资质要求

5.1服务人员派遣

甲方根据乙方需求，在合同约定的服务期限内，向乙方派遣符合资质要求的劳务派遣人员。

5.2资质要求

（1）具有合法的身份证件、学历证书、职业资格证书等。

（2）身体健康，具备完成工作任务的基本能力。

（3）无不良行为记录。

第六条工作任务与职责

6.1工作任务

劳务派遣人员应在乙方安排的岗位上，按照乙方的要求完成工作任务。

6.2职责划分

劳务派遣人员在乙方的工作职责如下：

（1）遵守国家法律法规、乙方规章制度。

（2）服从乙方管理，接受乙方的考核与监督。

（3）完成乙方分配的工作任务。

第七条服务质量与标准

7.1服务质量

（2）劳务派遣人员按时到岗，完成工作任务。

（3）劳务派遣人员无重大安全事故发生。

7.2服务标准

（1）提供符合资质要求的劳务派遣人员。

（2）确保劳务派遣人员的人事管理、工资福利、社会保险等符合国家规定。

（3）定期对劳务派遣人员进行培训、考核。

第八条服务保障与维护

8.1服务保障

甲方应确保派遣的劳务派遣人员具备完成工作任务所需的技能和资质，并在服务期间提供必要的培训和指导。

8.2维护措施

（1）建立服务质量监控体系，定期对派遣人员进行评估。

（2）对派遣过程中出现的问题及时处理，确保乙方满意。

（3）对劳务派遣人员的工作环境、工作条件进行监督，确保符合相关法律法规和行业标准。

第九条违约责任与处理

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按合同约定提供服务或支付费用的。

（2）泄露乙方商业秘密或个人隐私的。

（3）因自身原因导致劳务派遣人员发生重大安全事故的。

9.2违约处理

发生违约行为时，违约方应立即采取措施纠正违约行为，并向对方支付违约金。违约金的计算方法如下：

（1）未按合同约定提供服务或支付费用的，每延误一日，应支付未付款项的1%作为违约金。

（2）泄露乙方商业秘密或个人隐私的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）因自身原因导致劳务派遣人员发生重大安全事故的，应承担全部赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

（1）书面通知对方，说明争议事项。

（2）在收到书面通