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二零二四年度高速公路收费员劳动合同管理与争议解决合同

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

3.3工作地点与范围

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日与假期

4.3加班与加班费

5.薪酬与福利

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳

6.3公积金缴纳

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律要求

8.2考勤制度

8.3迟到、早退与请假

9.纪律与处罚

9.1违纪行为界定

9.2处罚措施

9.3处罚程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约责任概述

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址信息界定

13.2必威体育官网网址义务

13.3违反必威体育官网网址条款的责任

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同补充

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体：本合同由甲方（高速公路运营管理单位）与乙方（收费员）签订。

1.2合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章，且符合国家法律法规及甲方内部管理制度，视为生效。

2.合同期限

2.1合同起始时间：本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止时间：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：乙方应在甲方指定的收费站，按照甲方要求，负责高速公路车辆的收费工作。

3.2具体工作职责：

3.2.1严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保收费工作准确无误。

3.2.2及时掌握收费标准和政策变动，确保收费工作符合规定。

3.2.3维护收费站秩序，保障车辆通行安全。

3.3工作地点与范围：乙方应在甲方指定的收费站工作，具体工作范围由甲方规定。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际情况安排。

4.2休息日与假期：乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方制定。

4.3加班与加班费：乙方加班按照国家相关规定执行，加班费按加班工资的150%支付。

5.薪酬与福利

5.1薪酬构成：乙方基本工资为人民币X元/月，根据工作表现及绩效，甲方可给予适当奖金。

5.2薪酬支付方式：甲方每月支付乙方工资，工资支付日为每月的日。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的各类社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类：乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳：乙方应按照国家规定缴纳社会保险费，甲方负责代扣代缴。

6.3公积金缴纳：乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。

7.培训与发展

7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

7.2发展机会：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供晋升和发展机会。

7.3培训费用：乙方参加培训产生的费用由甲方承担。

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅离职守。

8.2考勤制度：乙方应按时参加考勤，如遇特殊情况需请假，须提前向甲方提出申请。

8.3迟到、早退与请假：

8.3.1乙方每日迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天。

8.3.2乙方每月累计迟到、早退累计超过2小时，甲方有权扣除当月奖金。

8.3.3乙方请假需提前一天向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗。

9.纪律与处罚

9.1违纪行为界定：包括但不限于工作时间内饮酒、赌博、打架斗殴、泄露工作机密等。

9.2处罚措施：对于违纪行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处罚。

9.3处罚程序：违纪行为发生后，甲方将进行调查核实，并依法依规进行处罚。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协