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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
医务人员劳动纪律管理制度
医务人员是社会中非常重要的群体之一，他们的工作直接关系到
人民的健康和生命安全。为此，建立健全医务人员劳动纪律管理制
度，对于提高医务人员的工作素质和规范行为具有重要意义。下面是
一份医务人员劳动纪律管理制度的范文，以供参考。
第一章总则
第一条为加强对医务人员的管理，规范医务人员的工作行为，提
高医疗服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属医疗机构的所有医务人员。
第三条本制度的实施主要目标是加强医务人员的纪律建设，规范
医务人员的工作行为，提高工作效率和服务质量。
第二章工作纪律
第四条医务人员应按照工作计划和要求，准时上下班，不得无故
迟到早退，不得私自调班。
第五条医务人员应遵守岗位职责，认真执行医疗工作，不得懈怠
工作，不得敷衍塞责，不得违反职业道德。
第六条医务人员应认真履行职业必威体育官网网址义务，严守患者的隐私权，
保护患者的个人信息安全。
第七条医务人员应积极配合有关部门的检查和指导工作，如实提
供工作和相关材料，不得隐瞒、歪曲事实。
第三章行为规范
第八条医务人员应端正工作态度，言行举止文明规范，与患者和
同事保持良好的沟通和交流。
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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
第九条医务人员应遵守法律法规，不得从事任何违法犯罪活动，
不得参与医疗诈骗等违法行为。
第十条医务人员应以患者为中心，尊重患者的人格和权益，提供
优质的医疗服务，不得辱骂、虐待患者。
第十一条医务人员应当保持良好的职业道德，不得搞权钱交易，
不得接受患者或其家属的贿赂，不得索取、收受患者或其家属的礼
物。
第四章绩效评价
第十二条医务人员的工作绩效将通过定期考核来衡量，考核结果
将作为评定评奖评优的依据。
第十三条绩效考核将综合考虑医务人员的岗位胜任能力、工作业
绩、患者满意度等多方面的因素。
第五章违纪处分
第十四条医务人员违反本制度的规定，将按照违纪的轻重程度，
给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。
第十五条对于涉嫌违法犯罪的医务人员，将立即移交相关部门处
理，并依法予以惩处。
第十六条医务人员对本制度的违反行为，将在个人档案中予以记
录，作为今后职称评审、晋升等决策的重要依据。
第六章附则
第十七条本制度的解释权归本单位所有，并由本单位负责具体实
施和监督。
第十八条本制度自发布之日起施行，之前的工作不受影响。
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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
第十九条如有需要对本制度进行修改或补充，将由本单位组织相
关人员进行研究和讨论，并及时进行修订。
以上就是一份医务人员劳动纪律管理制度的范文，可以针对具体
的单位和实际情况进行调整和修改。医务人员的工作纪律是医疗机构
管理的基础，只有建立健全的管理制度，才能提高医务人员的工作素
质
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