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二零二四年度旅游行业导游劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅行社名称

1.5旅行社营业执照号码

1.6旅行社联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导游的工作内容和范围

3.1工作地点

3.2工作内容

3.3工作时间

4.导游的岗位职责

4.1旅客接待

4.2导游讲解

4.3服务保障

4.4风险防范

5.导游的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2导游补贴

5.3业绩奖励

5.4社会保险和公积金

6.导游的考勤和休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3年假

6.4事假

7.导游的培训和发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.导游的劳动合同解除

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用和争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.合同的附件和补充协议

11.1附件一：导游个人信息表

11.2附件二：旅行社业务范围

11.3补充协议

12.合同的生效和修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.合同的解除和终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.合同的其他约定

14.1合同附件

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3导游联系方式1.4旅行社名称：北京环球旅行社有限公司

1.5旅行社营业执照号码：911101050687654321

1.6旅行社联系方式：0105678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，且导游符合旅行社要求。

3.导游的工作内容和范围

3.1工作地点：北京

3.2工作内容：负责接待国内外游客，提供导游讲解服务，负责游客的安全和行程安排。

3.3工作时间：每日8小时，每周40小时，根据旅行社安排进行排班。

4.导游的岗位职责

4.1旅客接待：负责游客的接待工作，提供必要的咨询和帮助。

4.2导游讲解：对旅游景点进行专业讲解，介绍历史、文化、民俗等知识。

4.3服务保障：确保游客的行程安全，解决游客在旅行中遇到的问题。

4.4风险防范：对可能出现的意外情况进行预防和处理。

5.导游的薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2导游补贴：根据实际带团情况，每月额外补贴人民币2000元。

5.3业绩奖励：根据年度业绩，给予不超过基本工资20%的奖励。

5.4社会保险和公积金：按照国家规定，为导游缴纳社会保险和住房公积金。

6.导游的考勤和休假

6.1考勤制度：导游需按照旅行社规定进行考勤，如有迟到、早退等情况，按相关规定处理。

6.2休假制度：导游享有国家法定节假日、年假和事假。

6.3年假：根据导游工作年限，每年享有5至15天的带薪年假。

6.4事假：根据实际情况，经旅行社批准后，可享受带薪事假。

7.导游的培训和发展

7.1培训内容：旅行社将为导游提供专业培训，包括导游知识、服务技能、安全防范等。

7.2培训时间：每年至少进行2次培训，每次不少于2天。

7.3培训费用：旅行社承担培训费用。

8.导游的劳动合同解除

8.1双方协商解除

8.1.1导游和旅行社可以协商一致解除劳动合同。

8.1.2协商解除劳动合同应当以书面形式进行。

8.1.3协商解除劳动合同后，双方应当按照合同约定支付经济补偿。

8.2单方解除

8.2.1.1导游严重违反旅行社的规章制度；

8.2.1.2导游严重失职，营私舞弊，给旅行社造成重大损害；

8.2.1.3导游患病或者非因工负伤，在规定的医