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?合同编号：
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
乙方（劳动者）：【全称】
性别：【男/女】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲乙双方在【上份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2025续签劳动合同》。
一、合同期限
1.本劳动合同自【起始日期】起至【终止日期】止，为期【年】。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。
三、劳动报酬
1.乙方工资为【工资标准】，每月【支付日期】支付。
2.乙方工资实行【工资制度】，包括基本工资、绩效奖金等。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
八、合同解除和终止
1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前【天数】书面通知对方。
2.乙方同意在合同终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生因信息不实导致的损失，由提供方承担相应责任。
解决办法：合同中增加一条明确规定，要求双方提供真实准确的个人信息，并在合同中注明虚假信息导致的损失由提供方承担。
2.合同一方如欲提前解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
解决办法：在合同中明确提前解除合同的条件、通知期限和手续办理流程。
3.合同双方应严格保守合同中的商业秘密和技术秘密，未经对方同意不得泄露给第三方。
解决办法：在合同中添加必威体育官网网址条款，明确规定必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和违约责任。
4.如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括协商和诉讼的顺序及适用法律。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。
解释：劳动合同是一种法律文件，用于明确雇主和雇员之间的权利和义务，是劳动关系的法律表现形式。
2.用人单位：用人单位是指依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。
解释：用人单位是指企业、个体工商户、机关、事业单位等法律主体，它们提供工作机会并承担雇主责任。
3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供的工作岗位上从事有偿劳动的自然人。
解释：劳动者是指提供劳动力并以工资收入为生活来源的自然人，包括全职和兼职员工。
4.合同期限：合同期限是指劳动合同的有效时间，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。
解释：合同期限是劳动合同双方约定的合同有效时间，决定了劳动者为用人单位提供劳动的时间长度。
5.工作时间：工作时间是指劳动者按照用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。
解释：工作时间是指劳动者应履行的工作义务的时间段，通常按照工作日和小时来安排。
6.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位按照劳动合同的约定，支付给劳动者的工资和福利。
解释：劳动报酬是劳动者因提供劳动而应得的回报，包括基本工资、奖金、津贴等各种形式的支付。
7.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，为丧失劳动能力、失去工作机会或遇到其他社会风险的公民提供基本生活保障的制度。
解释：社会保险是一种社会保障制度，旨在通过集体投保的方式，为参与者提供一定程度的经济安全保障。
8.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
解释：商业秘密是指与企业的经营活动和竞争优势密切相关，需要必威体育官网网址的信息，包括技术配方、客户名单、经营策略等。
9.争议解决：争议解决是指通过一定的程序和方式，使合同争议得到公正的处理，以维护合同双方的合法权益。
解释：争议解决是通过法律手段，促使合同争议得到解决，恢复合同的正常履行，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
应用场合：
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