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二零二四年度旅游行业实习生录用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1实习生基本信息
1.2用人单位基本信息
2.实习目的与岗位
2.1实习目的
2.2实习岗位
3.实习期限
3.1实习起始时间
3.2实习结束时间
4.实习地点
5.实习内容与职责
5.1实习内容
5.2实习生职责
6.实习待遇
6.1工资报酬
6.2社会保险与福利
6.3工作时间与休息休假
7.实习生义务与责任
7.1实习生义务
7.2实习生责任
8.用人单位义务与责任
8.1用人单位义务
8.2用人单位责任
9.实习生考核与评价
9.1考核标准
9.2评价方式
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任
11.1实习生违约责任
11.2用人单位违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2通知与送达
13.3合同生效与终止
14.附件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1实习生基本信息
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
1.2用人单位基本信息
单位名称：________________
单位地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
2.实习目的与岗位
2.1实习目的
实习生通过本次实习，旨在提升自身专业技能，积累实际工作经验，为未来职业生涯打下坚实基础。
2.2实习岗位
实习生岗位：________________
部门：________________
岗位描述：________________
3.实习期限
3.1实习起始时间
2024年7月1日
3.2实习结束时间
2024年12月31日
4.实习地点
________________
5.实习内容与职责
5.1实习内容
（1）参与部门日常工作，协助完成工作任务；
（2）学习旅游行业相关知识，提高自身业务能力；
（3）完成部门领导交办的其他工作。
5.2实习生职责
（1）遵守国家法律法规和用人单位规章制度；
（2）按时完成实习任务，保证工作质量；
（3）爱护公司财产，保护公司利益；
（4）服从部门领导的安排，积极参加团队活动。
6.实习待遇
6.1工资报酬
实习生在实习期间，每月工资为人民币________________元。
6.2社会保险与福利
用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3工作时间与休息休假
实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。休息休假按照国家规定执行。
7.实习生义务与责任
7.1实习生义务
（1）认真学习，提高自身专业技能；
（2）遵守用人单位规章制度，服从工作安排；
（3）保守用人单位商业秘密，不得泄露；
（4）积极参加用人单位组织的各项活动。
7.2实习生责任
（1）因个人原因造成工作失误，需承担相应责任；
（2）因违反用人单位规章制度，造成不良影响，需接受相应处罚。
8.用人单位义务与责任
8.1用人单位义务
（1）为实习生提供必要的实习场所、设备和工作条件；
（2）对实习生进行业务培训和指导，帮助其提高专业技能；
（3）保障实习生的人身安全和合法权益；
（4）按照国家规定和本协议约定，为实习生缴纳社会保险。
8.2用人单位责任
（1）因用人单位原因导致实习生受伤或患病，用人单位应承担相应的医疗费用和赔偿责任；
（2）因用人单位原因导致实习生权益受损，用人单位应承担相应的法律责任；
（3）如因用人单位原因终止实习协议，用人单位应按照国家规定和本协议约定支付实习生相应的经济补偿。
9.实习生考核与评价
9.1考核标准
实习生的考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面，具体考核标准如下：
（1）工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律；
（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能，能够独立完成工作任务；
（3）工作成果：工作质量符合要求，完成任务及时。
9.2评价方式
用人单位将定期对实习生的表现进行评价，评价结果将作为实习生是否继续实习的依据。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议。
10.2合同解除
（1）实习生提前
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