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二零二四年度旅游景区安保力量聘用协议
本合同目录一览
一、合同双方基本信息
1.1聘用单位名称
1.2聘用单位地址
1.3聘用单位法定代表人
1.4聘用单位联系方式
2.1安保单位名称
2.2安保单位地址
2.3安保单位法定代表人
2.4安保单位联系方式
二、聘用人员基本信息
3.1安保人员姓名
3.2安保人员性别
3.3安保人员年龄
3.4安保人员身份证号码
3.5安保人员联系方式
三、聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
四、工作内容
5.1工作职责
5.2工作地点
5.3工作时间
五、工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
六、合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同后的处理
七、必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
八、争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
九、其他约定事项
10.1不可抗力条款
10.2通知方式
10.3合同份数
10.4合同生效日期
十、合同附件
11.1附件一：聘用人员名单
11.2附件二：工作职责说明书
11.3附件三：工资支付明细
十一、合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
十二、合同备案
13.1备案机关
13.2备案日期
十三、合同生效
14.1合同生效条件
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
一、合同双方基本信息
1.1聘用单位名称：旅游景区管理局
1.2聘用单位地址：省市区路号
1.3聘用单位法定代表人：
2.1安保单位名称：安保服务有限公司
2.2安保单位地址：省市区路号
2.3安保单位法定代表人：
二、聘用人员基本信息
3.1安保人员姓名：
3.2安保人员性别：男
3.3安保人员年龄：25岁
3.4安保人员身份证号码：
3.5安保人员联系方式：电话：
三、聘用期限
4.1聘用起始日期：2024年1月1日
4.2聘用终止日期：2024年12月31日
四、工作内容
5.1工作职责：
5.1.1负责旅游景区的安全巡逻和秩序维护
5.1.2监督景区内游客行为，确保景区内安全
5.1.3处理突发事件，如游客受伤、财物丢失等
5.1.4参与景区内的应急演练和培训
5.2工作地点：旅游景区
5.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，节假日及特殊情况下根据景区需要调整
五、工资及福利待遇
6.1工资标准：每月人民币元，按月支付
6.2工资支付方式：银行转账，每月5日前支付上月工资
6.3福利待遇：
6.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.3.2住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳
六、合同解除与终止
7.1合同解除条件：
7.1.1双方协商一致
7.1.2聘用人员严重违反景区规章制度
7.1.3聘用人员因健康原因无法履行工作职责
7.1.4不可抗力因素导致合同无法履行
7.2合同终止条件：
7.2.1聘用期限届满
7.2.2双方同意解除合同
7.2.3其他法定或约定的合同终止情形
7.3解除或终止合同后的处理：
7.3.1双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续
7.3.2聘用单位应按照合同约定支付聘用人员的工资和福利待遇
7.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜
八、必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围：
8.1.1旅游景区的安全管理措施和应急预案
8.1.2聘用单位及安保单位的商业秘密
8.1.3景区内游客的个人信息
8.2必威体育官网网址义务：
8.2.1双方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息
8.2.2安保人员应确保在履行职责过程中获取的信息不被泄露
8.3违反必威体育官网网址义务的责任：
8.3.1违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失
8.3.2聘用单位可要求违反必威体育官网网址义务的安保人员立即停止违法行为，并采取必要措施防止信息泄露
九、争议解决
9.1争议解决方式：
9.1.1双方应通过友好协商解决争议
9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
9.2争议解决机构：
9.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院
十、其他约定事项
10.1不可抗力条款：
10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等
10.1.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失
10.2通知方式：
10.2.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于邮件、传真、信函等
10.3合同份数：
10.3.1本合同一式两份，双方各
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